Управління освіти Чернігівської міськради перевіряє штатні розклади підпорядкованих закладів
Чому питання про «півтори ставки працівників у дитсадках» почало політизуватися і що насправді вимагає від керівників дитячих навчальних закладів Управління освіти Чернігівської міської ради – про це сьогодні зайшла мова на засіданні її виконкому.
Відповідаючи на запитання одного з членів виконавчого комітету щодо цього, в. о. начальника Управління освіти Чернігівської міської ради Віра Казимір проінформувала:
- Наразі ми як управління освіти просимо дошкільні навчальні заклади лиш показувати всі вакансії, які наявні. Якщо не будуть знайдені працівники на ці вакансії, то години будуть розподілені між музпрацівниками та викладачами фізкультури, які працюють у садочку зараз.
Ситуація скрізь різна, в залежності від кількості груп. В окремих садочках і було, і є два муз працівники та вчителі фізкультури. У кожного з них по ставці. А в окремих садочках, де навантаження на півтори ставки – одразу їх надавали одній людині й вакансія навіть не декларувалася. Тепер ми попросили це змінити. Якщо не знайдеться претендентів, то наявний працівник буде продовжувати працювати на 1,5 ставки. При цьому жодним чином законні права працівників не порушуються. Разом з тим, забезпечується право дітей на якісну дошкільну освіту.
- Ця позиція була озвучена на сайті управління освіти, - додала вона.
Коментуючи це питання, Чернігівський міський голова Владислав Атрошенко запросив працівникам сфери освіти міста активніше спілкуватися з профільним міським управлінням:
- Я би хотів наголосити на тому, що всі керівники чи працівники шкільних і дошкільних навчальних закладів, якщо будь-які позиції не зрозумілі й потребують пояснень, можуть звертатися в першу чергу до управління освіти міста. І отримувати повну інформацію. Жодним чином ніяких утисків ми не робимо.
Міський голова пояснив, де управління освіти й міська влада проявлятимуть жорсткість насправді. Йдеться про недопущення фактів фіктивного працевлаштування і приписок:
- В інтернет-просторі, і не тільки, є скарги щодо окремих підозр про нарахування заробітних плат тим працівникам, які фактично цю роботу не здійснюють. Можливо, насправді сьогодні саме цей аспект якось непокоїть керівників. Але ми зараз намагаємося перевірити відповідність табелювання і реальної роботи. Тому що я би не хотів таких звинувачень на адресу будь-кого з моїх підлеглих керівників, - сказав Владислав Атрошенко.
Прес–служба Чернігівської міської ради
Останні новини Чернігівщини
Чернігівська громада стала учасницею проєкту літніх клубів «Грай. Дій. Змінюй» 17:17
Чернігівська міська територіальна громада за результатами відкритого конкурсного відбору стала однією з переможниць проєкту літніх клубів для дітей та підлітків «Грай. Дій. Змінюй», який реалізує громадська організація DOCCU у межах проєкту PlayItForward у співпраці з міжнародною неурядовою організацією War Child Alliance в Україні.
Рада громад області: освіта, інвестиції, житло для ВПО та інші важливі питання розвитку 16:55
Чергове засідання Ради територіальних громад області відбулося у Чернігові 27 липня. На порядку денному – низка питань, що постійно в полі зору й на контролі ОВА, зокрема освоєння освітніх субвенцій, робота центрів життєстійкості, забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом, розроблення інвестиційних планів, забезпечення сталого мобільного зв’язку.
Анна Юр'єва — чемпіонка Європи серед юніорок з веслування на байдарках і каное! 16:13
З 23 до 26 липня в місті Сегед (Угорщина) відбувся чемпіонат Європи з веслування на байдарках і каное серед юніорів та молоді до 23 років, який зібрав найсильніших молодих спортсменів континенту.
У Чернігові вшанували українців, які загинули в полоні 15:37
У Чернігові вшанували пам’ять Захисників та Захисниць України, учасників добровольчих формувань та цивільних осіб, які були страчені, закатовані або загинули у полоні.
Робота без бар’єрів 15:14
Водій, охоронник, вагар, логіст, менеджер, робітник з благоусторою– 10робочих місць у поточному році облаштовано роботодавцями Чернігівщини для людей з інвалідністю в межах компенсаційної програми служби зайнятості.
© 2005-2026