Заробітна плата та її виплата в м.Чернігові на 1 квітня 2016 року. ДОВІДКА
У січні–березні 2016 року на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 74 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника обласного центру порівняно з відповідним періодом 2015 року зросла на 26% й становила 3549 грн. Це у 2,6 раза більше законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати (1378 грн.) та майже на рівні середньообласного показника (3578 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові на 1 квітня 2016 року становила 14 млн.грн, з них більше половини боргу припадало на діючі (економічно активні) підприємства.
Останні новини Чернігівщини
Отримано чергову партію генераторів для посилення енергетичної стійкості 16:14
Чернігівська територіальна громада отримала партію генераторів для посилення енергетичної стійкості міста. 17 генераторів потужністю від 50 до 200 кВт будуть розподілені між підприємствами критичної інфраструктури та соціальними об’єктами громади.
Поліцейські Чернігівщини нагадують громадянам правила безпечного відпочинку біля водойм 15:33
Інспектори ювенальної превенції спільно з поліцейськими водної поліції Чернігівщини провели профілактичний захід поблизу водойм у Чернігові.
Від 100 тисяч на старті до 2,5 мільйона гривень на розвиток: програма «Власна справа» оновлює можливості для підприємців 15:12
Про нові умови отримання грантів, зміни в законодавстві та практичні питання участі у програмі «Власна справа» говорили під час чергової зустрічі в межах платформи «Діалог влади та бізнесу».
У Чернігові завершено заміну ділянки тепломережі на вул. М. Загривного 14:28
Випробування на міцність тепломережі по цій вулиці цьогоріч не пройшли — щорічна перевірка тиском виявила витік.
Інформація про надзвичайні ситуації та основні небезпечні події, які зареєстровані на території області за добу 13:58
Протягом минулої доби зареєстровано 8 небезпечних подій, а саме: 8 пожеж.
© 2005-2026