На Чернігівщині 17,4% робітників працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам
У 2013 році Всесвітній день охорони праці (відзначається 28 квітня) проводиться під девізом «Запобігання професійним захворюванням».
Від умов та стану охорони праці на виробництві у значній мірі залежить соціальна захищеність працюючих.
Державним статистичним обстеженням стану умов праці у 2012р. були охоплені підприємства сільського господарства, промисловості, будівництва, транспорту та зв’язку (крім статистично малих підприємств), де було зайнято 87,0 тис. осіб. З них 15,1 тис., або 17,4%, працювали в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам, із них 3,6 тис. жінок, або 10,8% від загальної кількості зайнятих жінок.
Найвища питома вага працівників, які зайняті в умовах, що не відповідають установленим санітарно-гігієнічним нормам, у загальній їх кількості спостерігалась у добуванні паливно-енергетичних корисних копалин (69,9%), виробництві гумових та пластмасових виробів (58,5%).
Слід зазначити, що на окремих робочих місцях працівники знаходилися під впливом декількох шкідливих факторів одночасно.
Відповідно до чинного законодавства працівникам, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, надавалися пільги та компенсації у вигляді додаткових відпусток, скороченого робочого тижня, доплат за умови праці, безкоштовного лікувально-профілактичного харчування та видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів, права на пенсію на пільгових умовах.
Кількість працівників, яким установлено хоча б один із видів пільг та компенсацій, становила 17,8 тис. осіб, або 20,5% облікової кількості штатних працівників. Найбільше зазначених працівників були зайняті на підприємствах промисловості – 11,7 тис. осіб (27,0%), діяльності транспорту та зв’язку – 3,9 тис. осіб (30,5%).
Найбільш поширеними видами пільг за роботу в несприятливих умовах праці є доплати за умови праці, які одержували 11,0 тис. осіб (12,7% облікової кількості працівників на обстежених підприємствах) та додаткові відпустки згідно зі списками виробництв, цехів, професій і посад – 8,4 тис. осіб (9,6%). Відпустками за особливий характер роботи скористалися 6,5 тис. осіб (7,4%). Доплати за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці установлені кожному п’ятому працівнику, зайнятому в будівництві, кожному шостому працівнику – у промисловості, транспорті та зв’язку.
Останні новини Чернігівщини
Небайдужість громадян допомогла виявити нетверезого водія 17:07
Учора, близько 18-ї години, на лінію 102 надійшло повідомлення про те, що автодорогою М-01 (Київ — Чернігів — Нові Яриловичі), поблизу села Новики, рухається автомобіль Skoda Octavia, водій якого, ймовірно, перебуває у стані сп’яніння.
Понад мільйон гривень компенсувала служба зайнятості роботодавцям області за облаштування інклюзивних робочих місць 16:44
Цьогоріч в межах компенсаційної програми роботодавці Чернігівщини облаштували 18 робочих місць для людей з інвалідністю. Їм виплачено 1,2 млн грн компенсацій.
Комплексна реабілітація: пацієнти ЧМЛ №4 поєднали фізичне відновлення з патріотичним флешмобом 16:13
Українське слово має потужну терапевтичну силу, здатну об’єднувати серця та повертати жагу до життя. Цього року до наймасштабнішого мовного флешмобу – Радіодиктанту національної єдності – долучилася медична спільнота області та пацієнти медичних закладів. Так, у КНП «Чернігівська міська лікарня №4» ЧМР пацієнти, які проходять складне лікування та реабілітацію після важких хвороб і травм, на годину відклали медичні процедури, щоб взяти до рук ручки та папір.
Чернігівська обласна лікарня отримала гуманітарну допомогу від МБФ «АІСМ Україна» 15:41
Матеріально-технічна база КНП «Чернігівська обласна лікарня» ЧОР поповнилася черговою партією життєво необхідної гуманітарної допомоги від Міжнародного благодійного фонду «АІСМ Україна».
Яку допомогу можуть отримати чернігівці, чиє житло постраждало внаслідок атак рф 15:29
Російська федерація продовжує атакувати Чернігів, зокрема завдаючи ударів по житловій інфраструктурі міста. Внаслідок обстрілів пошкоджуються та руйнуються житлові будинки й квартири містян.
© 2005-2026