Служба зайнятості інформує: робота без бар’єрів!
Роботодавцю гарантована компенсація за облаштування робочого місця працевлаштованої людини з інвалідністю. На сьогодні в області послугою скористалися 6 роботодавців, які працевлаштували 6 людей з інвалідністю. Службою зайнятості прийняті рішення про надання їм компенсації на загальну суму 402 тис. грн.
Який розмір компенсації?
- до 106,5 тисяч грн - за облаштування робочого місця особи з інвалідністю I групи;
- до 71 тис грн - за облаштування робочого місця особи з інвалідністю II групи.
Які витрати компенсуються?
Це фактичні витрати за придбані меблі, транспортери, комп’ютери та програмне забезпечення, брайлівські клавіатури та портативні пристрої тощо.
Як отримати компенсацію?
Це можна зробтити онлайн:
1. Зареєструйтеся/авторизуйтеся в кабінеті користувача на Порталі Дія.
2. Заповніть заяву: вкажіть дані про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.
3. Додайте копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, її групу та купівлю обладнання для облаштування робочого місця.
4. Перевірте сформовану заяву та підпишіть електронним підписом.
5. Очікуйте на повідомлення про надання компенсації в особистому кабінеті та на пошту.
Це можна зробтити офлайн:
1. Зверніться до центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
2. Напишіть заяву щодо надання компенсації
3. Додайте до заяви документи, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо).
4. Очікуйте на зворотній зв'язок про прийняття рішення.
Зверніть увагу! На подання заяви у вас є 90 календарних днів з дня працевлаштування людини з інвалідністю.
Спосіб отримання результату?
- Центр зайнятості упродовж 10 робочих днів приймає рішення про надання або відмову в наданні компенсації.
- Повідомлення про прийняте рішення надсилається роботодавцю протягом 3 календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.
- Виплата компенсації здійснюється на рахунок роботодавця протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення.
Детальніше про послугу https://is.gd/JODgcr
За консультаціями звертайтесь на наш канал онлайн-підтримки в Telegram https://t.me/pitrymkaDSZChernigiv
Останні новини Чернігівщини
Поліція Ніжина затримала причетного до хуліганства у громадському транспорті 17:08
Поліцейські Ніжинського районного управління поліції затримали чоловіка, який зайшов до маршрутного автобуса з предметом, схожим на гранату, та демонстрував її пасажирам.
Ментальне здоров’я та реінтеграція: у Чернігові фахівці обговорили підтримку звільнених з полону 16:07
Про реінтеграцію та підтримку людей після полону говорили під час навчального заходу, який відбувся сьогодні в змішаному форматі у межах Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?», ініційованої Оленою Зеленською.
Вдарила ножем у живіт: на Ніжинщині поліцейські затримали підозрювану у завданні тяжких тілесних ушкоджень співмешканцю 14:49
Поліцейські відділення поліції №3 (м. Борзна) Ніжинського районного управління поліції затримали 39-річну жінку, яка під час конфлікту, на ґрунті спільного розпиття алкоголю, поранила ножем свого співмешканця.
Тимчасове обмеження руху транспорту у зв’язку з аварійно-ремонтними роботами 14:15
Інформуємо мешканців міста та учасників дорожнього руху, що у зв’язку з проведенням аварійно-ремонтних робіт на водопроводі діаметром 200 мм по вулиці Оборонців Чернігова та ліквідацією провалу асфальтобетонного покриття, який утворився внаслідок вимивання ґрунту, з 11 по 19 червня 2026 року буде тимчасово обмежено рух транспорту.
Спільно захистити кожну дитину від жорстокого поводження: як налагодити взаємодію всіх дотичних служб – на тематичному круглому столі 13:20
Захист дітей від жорстокого поводження – один із пріоритетних напрямків державної політики. До цього процесу мають бути залучені всі дотичні структури: органи державної влади, місцевого самоврядування, правоохоронні органи, заклади освіти, охорони здоров'я, соціальні служби та громадський сектор.
© 2005-2026