Патрульні виявили автомобіль, водій якого порушив правила дорожнього руху
На проспекті Перемоги патрульні виявили автомобіль Renault Logan, водій якого порушив правила дорожнього руху.
Як з’ясувалося, за кермом перебував 30-річний чернігівець. Під час спілкування чоловік поводився дивно і, крім того, що надає послуги таксі, жодної зрозумілої інформації повідомити не зміг.
Поліцейські помітили у водія явні зовнішні ознаки наркотичного сп’яніння. Проте громадянин категорично відмовився від проходження огляду у встановленому законом порядку. Повторив він свою відмову і за присутності двох свідків.
Інспектори склали на громадянина адмінпротокол за ст. 130 (Керування транспортним засобом в стані наркотичного сп’яніння) та винесли постанову за ч. 1 ст. 122 (Порушення правил зупинки) КУпАП.
Патрульна поліція Чернігівської області
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025