Поліція завершила відбір консультантів для проекту "Рівний рівному"
Робоча група програми «Рівний рівному» відібрала 28 консультантів. Всі вони мають бажання допомагати колегам по службі, професійний та життєвий досвід, високий неформальний статус та повагу в колективі, дисциплінованість, комунікабельність та готовність до навчання.
З липня 2020 року в Головному управлінні Нацполіції в Чернігівській області розпочато впровадження заходів психологічної підтримки поліцейських за принципом «Рівний – Рівному». Програма здійснюється за підтримки КанадськоУкраїнського проекту розвитку поліції, - сказав начальник Управління кадрового забезпечення Ігор Папченко.
Передбачається наявність в кожному підрозділі поліцейських-консультантів, які за власним бажанням та після відповідного навчання здійснюватимуть психологічну підтримку своїх колег, які опинилися у складних життєвих та професійних ситуаціях.
Програма дозволить на ранніх етапах втручатися та вирішувати психологічні проблеми як серед працівників поліції, так і в поліцейських колективах.
Робота консультантів проводиться виключно на добровільних засадах і не може заміщувати роботу психолога. Консультант – це не психолог. Він не може здійснювати психологічну діагностику, консультування та корекцію. В подальшому заплановано навчання консультантів, формування в них навичок, необхідних для ефективної роботи, підкреслила начальник відділу психологічного забезпечення Оксана Полегешко.
Впровадження програми «Рівний-Рівному» дасть можливість:
підвищити рівень обізнаності керівників поліції та їх підлеглих щодо надання психологічної допомоги поліцейським у кризових або стресових ситуаціях;
розпізнання у поліцейських на ранніх етапах ускладнень психологічного характеру та їх поведінкових індикаторів;
підвищити загальний рівень професійної комунікації у складних життєвих ситуаціях;
покращити обізнаність поліцейських щодо підтримки власного психологічного здоров’я, методів його підтримки та профілактики стресів.
Сектор комунікації поліції Чернігівської області
Останні новини Чернігівщини
Цифрова трансформація Чернігівщини: від енергонезалежних ЦНАПів до створення Офісу цифрових компетенцій 19:47
Чернігівська область продовжує впроваджувати сучасні цифрові рішення, що роблять державні сервіси доступнішими для кожного мешканця. Днями відбулася робоча зустріч за участі заступника голови ОДА Сергія Зенченка, фахівців Управління цифрової трансформації, регіональної координаторки програми EGAP Юлії Масляної та керівниці Агенції регіонального розвитку Ірини Сімонової.
Чий голос домінує в чернігівських новинах: результати гендерного моніторингу 19:43
В онлайн-медіа Чернігівської області чоловіки й надалі значно частіше фігурують у новинах, ніж жінки — як у ролі головних героїв матеріалів, так і як фахові коментатори та експерти.
Про ефективну комунікацію у сфері ветеранської політики – на нараді в ОВА 14:31
Як надалі збільшити на рівні області ефективність міжвідомчої взаємодії у сфері ветеранської політики – обговорювали на нараді, яку провів заступник голови Чернігівської ОДА Іван Ващенко.
Старт роботи над Стратегією розвитку Чернігівської громади: аналітика та опитування мешканців 14:16
Перше засідання робочої групи з розроблення проєкту Стратегії розвитку Чернігівської міської територіальної громади на період до 2027 року (з перспективою до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026–2027 роки під головуванням заступника міського голови Віктора Геращенка відбулося 26 лютого.
“Симфонія тривалістю в життя” — оркестр “Філармонія” продовжує проєкт 14:13
І знову сцена Чернігівського обласного філармонійного центру належала Моцарту! Академічний симфонічний оркестр “Філармонія” (художній керівник та головний диригент — заслужений діяч мистецтв України Микола Сукач) продовжує реалізацію мистецького проєкту “Симфонія тривалістю в життя”, який передбачає виконання всіх симфоній великого австрійського композитора у хронологічній послідовності.
© 2005-2026