Департамент соціальної політики Чернігівської міської ради очолила Ірина Марчук
Чернігівський міський голова Владислав Атрошенко сьогодні, 9 червня, на щотижневій розширеній нараді представив керівницю Департаменту соціальної політики Чернігівської міської ради Ірину Марчук.
Ірина Марчук
Це новий структурний підрозділ міської ради, створений відповідно до рішення міськради № 53/VII-8 від 30 квітня 2020 року.
- Сподіваюся, що на новій посаді свої функціональні обов’язки ви будете виконувати ще краще, адже ви з ними знайомі. Бажаю успіхів, - сказав міський голова, звертаючись до нової керівниці Департаменту.
Відповідно до Положення Департамент здійснюватиме такі завдання та функції:
реалізацію державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати, охорони і належних умов праці, соціального захисту та соціального обслуговування населення
забезпечення у межах повноважень дотримання чинного законодавства про працю, охорону та оплату праці, соціальний захист населення міста
організацію роботи, пов’язаної із вирішенням питань соціального захисту громадян, наданням пільг ветеранам війни та праці, особам з інвалідністю, особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та іншим категоріям громадян, які мають право на пільги
забезпечення призначення та виплати встановлених чинним законодавством соціальних допомог, компенсацій, житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, інших соціальних виплат
здійснення нагляду за дотриманням вимог чинного законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій місцевим органом Пенсійного фонду України
організацію санаторно-курортного лікування осіб з інвалідністю, ветеранів війни, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, забезпечення осіб з інвалідністю технічними засобами реабілітації, протезно-ортопедичними виробами
вносить у встановленому чинним законодавством порядку подання щодо призначення опікуна, піклувальника особам, які визнані в установленому порядку недієздатними, обмежено дієздатними і над якими призначено опіку, або піклування та щодо призначення помічника повнолітнім особам, які за станом здоров'я потребують догляду
забезпечує, у разі потреби, влаштування до будинків-інтернатів (пансіонатів) громадян похилого віку, осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю.
До структури Департаменту входять два управління: управління соціального захисту населення Деснянського району, управління соціального захисту населення Новозаводського району, шість відділів: відділ організаційної роботи та документообігу, відділ праці та соціальної інтеграції деяких категорій громадян, відділ реалізації соціальних програм, відділ правової та кадрової роботи, відділ фінансового забезпечення, господарський відділ.
Прес-служба Чернігівської міської ради
Останні новини Чернігівщини
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 12:44
Протягом минулої доби зареєстровано 2 небезпечні події, а саме: 2 пожежі.
На Чернігівщині розроблять обласну Стратегію з контролю над тютюном на 2025-2026 роки 12:21
Питання її впровадження ініціював Олександр Чепурний, гендиректор Обласного центру контролю та профілактики хвороб МОЗ України, на черговому засіданні регіональної координаційної ради з питань громадського здоров’я.
На Новгород-Сіверщині поліцейські відсторонили від керування нетверезих водіїв, рівень алкоголю в крові яких значно перевищував допустиму норму 11:41
Поліцейські Новгород-Сіверського райвідділу поліції виявили трьох водіїв, які керували транспортними засобами у стані алкогольного сп’яніння.
Ялинки на центральній площі Чернігова цьогоріч не буде 11:19
У Чернігові цього року не встановлюватимуть ялинку на центральній площі, а разом із нею — «казкове містечко», фуд-зону та інші святкові елементи.
Понад 300 тисяч гривень збитків: поліція Чернігівщини повідомила інженеру технічного нагляду про підозру в службовій недбалості 10:48
Слідчі слідчого управління поліції Чернігівщини за оперативного супроводу співробітників обласного управління стратегічних розслідувань та під процесуальним керівництвом Чернігівської обласної прокуратури викрили 63-річного посадовця у неналежному виконанні службових обов'язків.