Вогнеборці продовжують здійснювати заходи з ліквідації пожеж на торфовищах
Причиною їх виникнення послужила необережність громадян у поводженні з вогнем.
Пожежно-рятувальними підрозділами Управління ДСНС України у Чернігівській області продовжуються заходи з ліквідації пожеж покладів торфу поблизу с. Калинівка Семенівського району та с. Малійки Чернігівського району, які виникли 22 та 27 серпня відповідно.
На ліквідацію загорянь від підрозділів ДСНС України залучено 63 чоловіки особового складу та 13 одиниць спеціальної техніки, від органів влади на місцях - 3 працівників та 1 трактор.
Упродовж минулої доби ліквідовано горіння торфу біля с. Заріччя Семенівського району, біля с. Оленівка Борзнянського району та с. Красний Колядин Талалаївського району, інформує УДСНС у Чернігівській області.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.