Профілювання та кейс-менеджмент від служби зайнятості
Брак робочих місць, низький рівень заробітної плати, тіньова зайнятість, відтік висококваліфікованих кадрів за кордон, дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили – такі, на жаль, реалії сучасного ринку праці.
За таких умов значною часткою клієнтів служби зайнятості стають недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці групи населення, зокрема, особи передпенсійного віку, жінки з малолітніми дітьми, молодь без досвіду роботи, люди з інвалідністю, колишні ув’язнені, внутрішньо-переміщені особи. Торік таких серед безробітних на Чернігівщині налічувалося до 40%.
На думку директора обласного центру зайнятості Л.Падалки, для повернення шукачів роботи, в тому числі й з вразливих категорій громадян, до активної зайнятості сьогодні потрібні нові підходи. Власне задля цього служба зайнятості й стала на шлях модернізації, яка передбачає перетворення її на сервісну установу сучасного формату з клієнтоцентрованим підходом до обслуговування безробітних.
На часі застосування принципово нових технологій та методів, спрямованих на запобігання довготривалому безробіттю, зміну філософії надання послуг, розширення спектру заходів взаємодії з безробітним населенням з урахуванням їх індивідуальних характеристик, мотивації та потенціалу до працевлаштування.
- Однією з технологій, яка довела свою ефективність у роботі центрів зайнятості багатьох країн світу, а сьогодні впроваджується в нашій країні, є технологія профілювання, - говорить Л.Падалка. - Вона дозволяє вже на початкових етапах виявляти групи безробітних з високим ризиком довготривалого безробіття та надавати їм послуги, що прискорять їх працевлаштування.
Відтак безробітному гарантовано соціальний супровід при працевлаштуванні, що здійснюється за підходом кейс-менеджмент. Іншими словами – він не залишиться наодинці зі своїми проблемами, а може розраховувати на тісну взаємодію з фахівцем центру зайнятості і не тільки. Останній допоможе оцінити ситуацію, розробити індивідуальний план роботи, а також за необхідності – залучить інші організації та фахівців до вирішення особистих та соціальних проблем клієнта, які заважають працевлаштуванню. Так, завдяки об’єднанню зусиль шлях до омріяної роботи стане коротшим.
Світлана Шеремет
Останні новини Чернігівщини
СБУ заочно повідомила про підозру рашисту, причетному до катувань цивільних на Чернігівщині 17:05
Служба безпеки України задокументувала черговий воєнний злочин, скоєний військовослужбовцем збройних сил рф під час тимчасової окупації частини північних регіонів України.
Ічнянська громада співпрацюватиме з німецьким містом Гревесмюлен 17:02
Меморандум про співпрацю з мером німецького міста Гревесмюлен Ларсом Прахлером підписала голова Ічнянської ТГ Олена Бутурлим 19 травня.
Бути частиною важливих процесів: Молодіжна рада при ОДА планує свою діяльність 16:59
Молодіжна рада при Чернігівській ОДА була створена ще у 2022 році. Строк повноважень для першої каденції офіційно завершився у 2024 році. Це відкрило можливість залучити нових активних молодих лідерів та переосмислити пріоритети діяльності органу.
В ДАР стартує добір на спеціальну бюджетну дотацію на утримання поголів’я корів 16:58
До уваги аграріїв! 20 травня 2025 року розпочнеться добір заявок через Державний аграрний реєстр на спеціальну бюджетну дотацію для утримання великої рогатої худоби (корів) усіх напрямів продуктивності.
Школи Чернігівщини отримали нові меблі та обігрівачі від фінських партнерів 12:08
У чотирьох закладах загальної середньої освіти області з’являться нові парти та стільці. Усього — 300 комплектів. Меблі закупила фінська гуманітарна організація Finn Church Aid (FCA). Ці школи мають високу наповнюваність класів і давно потребують оновлення навчального обладнання.
© 2005-2025