Муніципальна поліція набирає співробітників
Триває прийом заяв на заміщення вакантної посади інспектора-ревізора (12 штатних одиниць) комунального підприємства «Муніципальна поліція» Чернігівської міської ради.
Вимоги до претендентів:
- бажано служба в АТО та/або служба в органах МВС України;
- знання Правил благоустрою міста Чернігова;
- фізична підготовка;
- знання Кодексу про адміністративні правопорушення (ст. ст. 152, 160), правові підстави та порядок застосування спеціальних засобів.
Для участі подаються документи:
- копія паспорта громадянина України;
- копія військового квитка;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- згода на збір та обробку персональних даних.
Додаткова інформація:
Документи приймаються до 10 лютого включно.
Звертатися за адресою: м. Чернігів, вул. Шевченка, 33 а, каб. № 8
тел. 093-674-16-49
понеділок-п’ятниця - з 9.00 до 12.00, з 13.00 до 17.00
За інф. КП "Муніципальної поліції Чернігівської міської ради"
Останні новини Чернігівщини
Поліція працює на місці ДТП у Ніжинському районі 10:40
Сьогодні ввечері до поліції надійшло повідомлення про дорожньо-транспортну пригоду, що сталася на автодорозі поблизу села Лихачів Ніжинського району.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 10:37
Протягом минулої доби зареєстровано 5 небезпечних подій, а саме: 1 дорожньо-транспортну пригоду та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 11 осіб постраждали.
8 січня: цей день в Україні і світі 08:31
День 1415 Російська агресія - Day 1415 Russian aggression
Увага! Погіршення погодних умов! 18:25
Служба відновлення та розвитку інфраструктури у Чернігівській області попереджає водіїв про значне погіршення погодних умов 7-11 січня 2026 року, що вплине на обстановку на дорогах.
Чернігівський онкоцентр отримав гуманітарну допомогу від міжнародних партнерів 17:19
Засоби гігієни, дезінфекційні та лікарські засоби, а також медичні витратні матеріали передали сьогодні Чернігівському медичному центру сучасної онкології представники Благодійного фонду «Help-Ua». Таку гуманітарну допомогу заклад отримує не вперше.
© 2005-2026