Робоча група обласної ради ознайомилася із ситуацією на Смолинському торфозаводі
11 квітня заступник голови обласної ради Арсен Дідур провів чергове засідання робочої наради щодо стану виконання Меморандуму про співпрацю між Чернігівською обласною радою, державним підприємством «Чернігівторф», Смолинською сільською радою та трудовим колективом дільниці з видобутку та переробки торфу с.Смолин ДП «Чернігівторф».
Із ситуацією на Смолинському торфозаводі депутатів обласної ради - членів робочої групи Дмитра Блауша, Івана Якуба, представників фіскальних, правоохоронних та контролюючих органів області ознайомив в.о. директора Державного підприємства «Чернігівторф» Юрій Бондаренко.
Він поінформував про специфіку проведення інвентаризації, особливості відновлення фінансово-господарської діяльності торфозаводу та умови, за яких розпочнеться видобування торфосировини та реалізація готової продукції.
Учасники засідання обговорили й узгодили низку конкретних кроків щодо виконання виробничого плану та відновлення рентабельної роботи Смолинського торфозаводу.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.