Щоб збільшити свої прибутки керівники деяких підприємств не поспішають позбутися практики ухилення від сплати податків

29.03.2016   11:31 — Агенцiя

Приміром, найманих працівників офіційно не оформляють і виплачують їм зарплату в «конвертах». І це при тому, що законодавчі зміни щодо сплати єдиного соціального внеску, які набули чинності з початку року, сприяють легалізації ринку праці.

Адже зменшення єдиного внеску за застраховану особу до 22 відсотків та скасування страхового  внеску із зарплати  найманих працівників суттєво зменшують навантаження на фонд заробітної плати і дозволяють відмовитися від «конвертів».

Під час проведення документальних перевірок, які проводять фахівці підрозділів податків і зборів з фізичних осіб, залишається актуальним питання щодо перерахування до бюджету утриманого із заробітної плати та інших доходів працівників податку з доходів фізичних осіб.

Як повідомила начальник управління податків і зборів з фізичних осіб Головного управління ДФС у Чернігівській області Світлана Волкова, протягом перших двох місяців року під час проведення 5 документальних перевірок виявлені факти, коли  суб’єкти господарювання не перераховували або несвоєчасно перераховували податок до бюджету. За такі порушення додатково нараховано сплатити до бюджету 417 тисяч гривень податку на доходи фізичних осіб та 3 тисячі гривень єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Сподіватися, що приховані податки залишаться непоміченими, марно. Адже фахівці податкової служби ретельно готуються до проведення перевірок, аналізують можливі ризики. Крім того, вони систематично перевіряють податкову звітність і аналізують види діяльності платників, порівнюють обсяги виконуваних робіт з кількістю найманих працівників, вивчають іншу інформацію, в тому числі й ту, що  надходить від різних органів влади.   

Цьогорічні законодавчі нововведення, які суттєво зменшують податкове навантаження, стимулюють роботодавців зробити ринок праці прозорим. І швидше наближатися до європейської податкової культури.