ПАТ "Чернігівгаз" вимушено переходить на скорочений робочий тиждень
Працівники ПАТ «Чернігівгаз» з 11 вересня переходять на чотириденний робочий тиждень. Газівники заявляють, що це вимушений крок, адже частина тарифної виручки, яка є основним джерелом оплати праці, з липня місяця блокується державою на спецрахунках «Ощадбанку».
Так, на сьогодні, понад 4,5 млн грн. тарифних коштів ПАТ «Чернігівгаз», які надійшли від споживачів на спецрахунок «Ощадбанку», залишаються нерозподіленими. Така ситуація унеможливлює здійснювати повноцінне ведення господарської діяльності і в тому числі виплату заробітної плати. Через це всі служби, окрім аварійно-диспетчерської, працюватимуть неповний тиждень - з понеділка по четвер.
«Вперше за історію персонал ПАТ «Чернігівгаз» переходить на неповний графік перед опалювальним сезоном. Насамперед, це пов`язано з відсутністю джерел для оплати праці. І від цієї ситуації потерпатимуть не лише наші співробітники. Хочемо поінформувати спільноту, що абонслужби, які до цього повноцінно обслуговували споживачів 4 дні на тиждень, зможуть здійснювати прийом лише 3 дні. А це призведе до збільшення і так немаленьких черг та, звісно, до масового невдоволення і скарг людей», - наголошує голова правління ПАТ «Чернігівгаз» Алла Ярова.
Крім того, вилучення частини тарифу на розподіл газу унеможливлює планомірну підготовку до опалювального сезону. Фактично це призведе до скорочення планових робіт, неможливості проведення капітальних ремонтів і підприємство буде змушене обмежиться лише поточними ремонтами.
За попередніми даними, в такому режимі компанія працюватиме до 16 жовтня. Якщо ситуація з розподілом коштів зі спецрахунку не виправиться, чотириденний режим роботи триватиме до кінця року.
Наразі середній посадовий оклад працівника ПАТ «Чернігівгаз» дорівнює 2,6 тисячі гривень, що на 41% менше ніж в енергетиці по Чернігівські області, а чотириденка призведе до скорочення заробітної плати приблизно ще на 20%.
Нагадаємо, що ПАТ «Чернігівгаз» неодноразово звертався до Нацкомісії із проханням переглянути тарифи, аби забезпечити покриття фактичних витрат та підняти оплату праці, втім пропозицій були відхилені.
Останні новини Чернігівщини
Крок до безбар’єрності: у Куликівській лікарні облаштовують ліфт та нове реабілітаційне відділення 17:10
У Куликівській громаді активно впроваджують принципи безбар’єрності в охороні здоров’я та сучасні стандарти лікування, щоб кожен пацієнт отримував якісну та сучасну допомогу у безпечному і комфортному середовищі.
Прокуратура на захисті інтересів чернігівців щодо відведення та використання земель центральної частини міста 16:35
Північним апеляційним господарським судом відхилено апеляційну скаргу Чернігівської міської ради та залишено без змін рішенняГосподарського суду Чернігівської області, яким задоволено позов обласної прокуратури в інтересах держави в особі територіальної громади міста Чернігова до Чернігівської міської радипро визнання недійсним пункту рішення, визнання недійсною та скасування державної реєстрації земельної ділянки.
Служба зайнятості зміцнює партнерство з бізнесом Менщини 16:03
Дієвий діалог із бізнесом, реальні результати та нові перспективи співпраці – саме так можна підсумувати робочий візит директорки Чернігівського обласного центру зайнятості Людмили Ключник на Менщину.
9 років позбавлення волі: апеляційний суд залишив без змін вирок жительці Ніжинщини за вбивство співмешканця 15:41
За підтримання публічного обвинувачення прокурорами Чернігівської обласної прокуратури апеляційний суд залишив без змін вирок, яким 45-річну жительку Ніжинського району визнано винною в умисному вбивстві свого співмешканця(ч. 1 ст. 115 КК України).
Безбар’єрність, що змінює життя: історія першого робочого місця Марії Бикус 15:19
Іноді один шанс може змінити життя. Для 21-річної Марії Бикус з Борзни таким шансом стала перша робота, яку вона знайшла за сприяння служби зайнятості.
© 2005-2026