Ріпкинський район: у річці Дніпро потонув 47-річний чоловік
19 серпня об 11:30 до Служби порятунку "101" у Ріпкинському районі надійшло повідомлення про те, що біля селища Радуль місцеві жителі у річці Дніпро виявили тіло потонулого чоловіка.
Ним виявився 47-річний мешканець цього ж селища. Наразі відомо, що 18 серпня чоловік разом із знайомим рибалив на річці і, скоріш за все, потрапив у підводну яму та не зміг з неї вибратися.
Причини та обставини трагедії з'ясовує слідство.
У зв’язку з цим, рятувальники звертаються до населення з проханням дотримуватися правил безпечної поведінки під час купання та риболовлі. Не запливайте далеко від берега, не заходьте у воду в стані алкогольного сп’яніння, уникайте місць зі швидкою течією та там, де є водоверті. Дотримуйтесь правил безпеки під час риболовлі.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025