Ніжинський район: рятувальники відчинили двері квартири, де знаходилася безпомічна літня жінка
5 серпня о 18:27 у м. Ніжин до Служби порятунку "101" надійшло повідомлення від мешканців одного з багатоквартирних житлових будинків по вул. Космонавтів про те, що у власній квартирі на 4-му поверсі знаходиться їхня 86-річна сусідка, але не відчиняє двері.
За викликом оперативно прибули рятувальники 16-ї державної пожежно-рятувальної частини.
Вони за допомогою автодрабини проникли через вікно в оселю й там знайшли на підлозі літню жінку.
Як з’ясувалося, у неї хворіли ноги, тому бабуся пересувалася по квартирі за допомогою інвалідних ходунків.
Проте через спеку жінці стало зле, вона впала та не змогла самостійно підвестися. Стан здоров'я людини задовільний.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.