Чернігівські медіа дотримуються гендерного балансу
Онлайн медіа, телеканали та газети Чернігівської області дотримуються гендерного балансу у своїх матеріалах.
Такого висновку дійшли учасники презентації дослідження «Гендерне питання у чернігівських медіа», яка пройшла у регіональному хабі Інституту масової інформації «Медіабаза Чернігів».
Комунікаційниця хабу Світлана Білоус представила гендерний моніторинг онлайн медіа Чернігівської області за 2025 рік, який проводився з 3 по 7 лютого Інститутом масової інформації. За цей час було проаналізовано 250 новинних матеріалів з найбільш відвідуваних сайтів (0462.ua, Gorod.cn.ua, Суспільне Чернігів, Челайн , Час Чернігівський).
За результатами моніторингу, кількість експертів становить 57%, а експерток – 43%. Жінки найбільше були в ролі експеток в тематиці культури, медицини та соціальної сфери, а чоловіки – у сферах війни та політики.
В свою чергу, кількість героїнь новинних матеріалів складає лише 24%, у той час героїв – 76%. Жінки переважають як героїні новин у темах місцевої політики, охорони здоров'я та медицини, соціальної сфери та спорту. Чоловіки як герої новини домінують у сферах кримінальної хроніки та війни.
За період моніторингу онлайн медіа проявів сексизму та гендерних стереотипів виявлено не було.
Також, під час заходу представниця Нацради з питань телебачення та радіомовлення у Чернігівській області Ірина Сенченко представила свій моніторинг новин в ефірах чернігівських телеканалів. Протягом другого півріччя 2024 року було проаналізовано 204 новинних сюжетів на телеканалах "Дитинець", «Новий Чернігів» та «41-Прилуки».
«На всіх телеканалах передачі новин створені за участю експертів та експерток. За даними моніторингу, експертів 57%, а експерток – 43%. Тобто, можна зробити висновок, що телеканали у своїм сюжетах дотримуються гендерного балансу»,- зазначила Ірина Сенченко.
У той же час, за її словами, гендерний баланс не дотриманий у розрізі професії – лише 7% авторів сюжетів чоловіки, решта, відповідно, жінки.
Як додав голова Національної спілки журналістів УКраїни у Чернігівській області Олександр Назаренко, відповідно до даних моніторингу, у матеріалах друкованих медіа в 2-3 рази зросла кількість фемінітивів. Також, газети намагаються дотримуватися гендерного балансу з експертами та експртками, а також, героями та героїнями статей.
«Те, що у військовій сфері більше експертів чоловіків – це природно, так і те, що, до прикладу, в медицині більше експерток жінок. Ми у медіа рухаємося у правильному напрямку і скоро чоловіків-медійників буде більше»,- сказав Назаренко.
Нагадаємо, Медіабази — це мережа регіональних хабів для журналістів, які Інститут масової інформації створив восени 2022 року для підтримки роботи незалежних медійників в умовах повномасштабної війни Росії проти України. У медіабазах медійники можуть безоплатно отримати захисне обладнання, пройти тренінги, попрацювати зі світлом й інтернетом тощо.
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.



