Молодежь Кривбасса подарила ничью Десне
Продовжує підготовку до весняної частини чемпіонату молодіжна команда криворізького “Кривбасу”.
18 лютого командою була зіграна третя контрольна гра на “кримському” зборі. Суперником кривбасівців став лідер групи “А” турніру команд другої ліги – чернігівська “Десна”.
“Кривбас” в середині першого тайму відкрив рахунок в матчі – після подачі зі штрафного Максима Лещенка, Віталій Петриченко головою замкнув цю передачу партнера.
Але втримати перемогу криворіжцям не вдалось. За кілька хвилин до завершення матчу “провалом” в обороні “Кривбасу” скористались чернігівці й зрівняли рахунок.
Наступний (він же – останній) поєдинок на зборі “Кривбас” має провести в суботу, 23 лютого. Суперник – “Нива” (Тернопіль).
Після цього матчу “Кривбас” має вирушити додому.
“Кривбас: Чигрин (Горовой, 46), Ткачов, Бовтуненко, Данилюк (Чорний, 46), Лещенко, Яворський, Гусак (Клименко, 46; Гончаренко, 70), Петриченко, Тищенко, Клушин (Арвеладзе, 46), Стретович.
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021