III заключний тур Всеукраїнського конкурсу ”Кращий державний службовець – 2012”

06.11.2012   14:16 — Агенцiя

Цьогоріч V ювілейний Конкурс за звання кращого державного службовця проводиться у контексті вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства.

Проведення І туру Конкурсу забезпечували 217 оргкомітетів, утворених в апаратах та структурних підрозділах центральних органів виконавчої влади, та 781 – оргкомітет місцевих органів виконавчої влади.

У І турі Конкурсу взяли участь 9197 осіб, з них – 2595 державних службовців апаратів та структурних підрозділів центральних органів виконавчої влади та інших державних органів та 6602 державних службовця місцевих органів виконавчої влади.

У рамках ІІ туру Конкурсу підвищили рівень професійної компетентності з питань застосування нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства 1400 учасників – переможців І туру, з них – 30 держслужбовців центральних органів виконавчої влади та 1370 держслужбовців обласних та районних державних адміністрацій. Підвищення кваліфікації для державних службовців центральних органів виконавчої влади відбувалося у рамках короткотермінових семінарів у Національному агентстві України з питань державної служби, а для державних службовців місцевих органів виконавчої влади – на базі центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.

Для організації та проведення ІІ туру Конкурсу було утворено 27 оргкомітетів.

Всі учасники ІІ туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” отримали відповідні сертифікати. ІІІ тур Конкурсу відбувся з 30 жовтня по 2 листопада 2012 року на базі Одеського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. Участь у ньому беруть 109 державних службовців – переможців ІІ туру Конкурсу, з них у номінації “Кращий керівник” – 52 особи, в номінації “Кращий спеціаліст” – 57 осіб.

Чернігівську область представляли:

серед державних службовців обласної державної адміністрації

• у номінації “Кращий керівник” – Прима Юлія Олександрівна, заступник начальника відділу інформаційно-комп’ютерного забезпечення апарату Чернігівської облдержадміністрації

• у номінації “Кращий спеціаліст” – Яковенко Сергій Борисович, головний спеціаліст сектору музейної роботи та охорони культурної спадщини Головного управління культури і туризму та охорони культурної спадщини Чернігівської облдержадміністрації серед державних службовців районних державних адміністрацій (з 01.09.2012 р. є слухачем денної форми навчання НАДУ).

серед державних службовців районних державних адміністрацій

• у номінації “Кращий спеціаліст” – Шпак Людмила Миколаївна, головний економіст бюджетного відділу фінансового управління Куликівської райдержадміністрації.

Конкурсанти представили творчі роботи та публічні виступи з презентації за обраною темою, а також взяли участь у діловій грі.

Організаційний комітет ІІІ туру шляхом простого голосування визначиться щодо переможців та лауреатів.

Скоро будуть оголошені відповідні результати.

Переможцями у кожній номінації Конкурсу вважаються учасники, які займуть перше місце, лауреатами – учасники, які зайняли друге, третє та четверте місця.

Переможці Конкурсу у кожній номінації будуть нагороджені дипломом та грошовою винагородою в сумі 10 тис. гривень.

Лауреати Конкурсу у кожній номінації будуть нагороджені:

за друге місце – дипломом лауреата та грошовою винагородою в сумі 5 тис. гривень;

за третє та четверте місця – пам’ятними листами учасників Конкурсу.

Переможці та лауреати Конкурсу користуються правом цільового направлення та вступу поза конкурсом до Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів, магістратур вищих навчальних закладів, які проводять підготовку фахівців за спеціальностями освітньої галузі “Державне управління”, а також рекомендуються для проходження стажування в центральних органах виконавчої влади та інституціях державного управління за кордоном.

Організаційним комітетом будуть вноситися пропозиції керівникам державних органів, у яких працюють переможці та лауреати, щодо дострокового присвоєння їм чергових рангів державного службовця відповідно до законодавства.

Довідково.

Щорічний Всеукраїнський конкурс “Кращий державний службовець” започаткований у 2008 році з метою зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Конкурс покликаний сприяти розвитку кадрового потенціалу державної служби, розбудові безперервної системи підвищення кваліфікації посадовців шляхом самоосвіти.

Конкурс проводиться у три етапи: І етап – на місцевому рівні, ІІ етап – на регіональному рівня, ІІІ етап – на центральному рівні.

Конкурс проходить у 2-х номінаціях: “Кращий керівник” і “Кращий спеціаліст”.

Організаційне забезпечення конкурсу здійснюють Національне агентство України з питань державної служби та Школа вищого корпусу державної служби.

Матеріали щодо особливостей проведення Конкурсу у 2012 році розміщені на офіційному веб–порталі Нацдержслужби України (www.nads.gov.ua): банер “Всеукраїнський конкурс “Кращий державний службовець” – розділ “Правова, методична база організації та проведення Конкурсу “Кращий державний службовець”.

Цього року Школа вищого корпусу державної служби розпочала формування бази даних учасників щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”, опрацювання пропозицій щодо удосконалення проведення Конкурсу.

За матеріалами прес-служби Нацдержслужби України та Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області