Інформаційна політика Чернігівської ОДА "єдиний голос" - відкритість та прозорість комунікацій влади та громади
У Чернігівській обласній державній адміністрації вже багато років реалізується політика "єдиний голос", яка координується Департаментом інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю.
Основна мета — впровадження якісного інформування та забезпечення належних комунікацій обласної державної адміністрації, висловлення єдиної точки зору та спільного бачення щодо стратегії розвитку області, забезпечення синхронності, узгодженості і відсутності суперечностей у комунікаціях.
Голова Чернігівської ОДА Анна Коваленко 5 листопада 2020 року підписала доручення, спрямоване на оптимізацію комунікацій обласної державної адміністрації зі ЗМІ.
Зокрема, з метою створення якісного експертного кола спікерів структурних підрозділів ОДА передбачається надання інформації профільному Департаменту інформаційної діяльності про запрошення посадових осіб на ефіри або інтерв’ю. У свою чергу, цей департамент надає іншим підрозділам організаційно-методичну, експертно-аналітичну, консультативну та іншу допомогу у вирішенні питань, що стосуються формування і здійснення в області внутрішньої політики та політики у сфері інформації, — як це передбачено у відповідному положенні.
Оскільки різні посадовці мають різний досвід у сфері комунікацій, для забезпечення чітких, виважених та доступних для розуміння повідомлень, зокрема таких, що не допускають неоднозначних тлумачень, необхідне і завчасне погодження матеріалів для ЗМІ з профільним департаментом.
Це робиться з метою акумулювання в єдиному місці інформації, що виходить у ЗМІ, для побудови стратегічної лінії комунікації і, зрештою, для удосконалення інформаційної діяльності обласної державної адміністрації.
Наприклад, відомості про роботу окремих галузей чи сфер можуть доповнюватися ширшим контекстом про ситуацію в області і роботу ОДА у цілому, інформація — уточнюватися і актуалізуватися, спікери — отримувати консультації і допомогу, а повідомлення для поширення у ЗМІ — перекладатися із «бюрократичної» мови на загальнозрозумілу.
Доручення Анни Коваленко стосується виключного переліку суб’єктів — керівників структурних підрозділів ОДА, які безпосередньо підпорядковані голові облдержадміністрації.
Описана політика не стосується діяльності, позиції або висловлювань працівників комунальних підприємств, колективів тощо. І жодним чином не передбачає запровадження цензури висловлювань.
Стосовно оприлюдненого листа Департаменту культури і туризму, національностей та релігій, підготовленого нібито на виконання доручення голови ОДА, інформуємо: доручення не передбачало жодних завдань для комунальних закладів чи будь-яких інших установ, що не входять до структури обласної державної адміністрації.
Жодних доручень щодо обмеження свободи слова та думки, вільного висловлення думок не було і не могло бути.
Чернігівська ОДА наголошує на безумовному дотриманні принципів свободи слова і думки.
Ми відкриті до співпраці та налагодження комунікацій.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.