Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Субота, 24 лютого, 00:33:45

Оцінювання результатів роботи державних службовців у 2018 році

15.11.2017   08:53Агенцiя

На виконання ч. 11 ст. 44 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі - Закон) постановою КМУ від 23.08.2017 р. № 640 затверджено Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.

Цей Типовий порядок визначає процедуру проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які займають посади державної служби категорій «А», «Б» і «В».

Звертаємо увагу, що на посадових осіб місцевого самоврядування дія Типового порядку не поширюється.

Оцінювання проводиться відносно державних службовців за умови, що на момент прийняття наказу (розпорядження) про його проведення вони працювали на займаній посаді у звітному році з визначеними завданнями не менш як шість місяців, інакше оцінювання доведеться відкласти на рік.

Не проводиться оцінювання також відносно державних службовців, які станом на дату прийняття наказу (розпорядження) про його проведення вони перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці для догляду за дитиною або призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняттям на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду.

Оцінювання проводиться на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Загалом процес оцінювання діяльності державного службовця триває практично увесь рік та поділяється на такі етапи:
-       визначення та перегляд завдань і ключових показників - у грудні 2017 року або протягом п’яти робочих днів після призначення чи переведення на посаду;
-       оціночна співбесіда та визначення результатів оцінювання та їх затвердження - у жовтні-грудні 2018 року.
За результатами оцінювання виставляється оцінка (негативна, позитивна або відмінна)  з її обґрунтуванням.

Відповідно до закону у разі отримання службовцем негативної оцінки не раніше ніж через три місяці проводиться повторне оцінювання результатів його службової діяльності.

У разі отримання державним службовцем двох підряд негативних оцінок, такий державний службовець підлягає звільненню згідно Закону.
Також результати оцінювання впливають і на присвоєння чергового рангу державного службовця. Тобто, у разі отримання негативної оцінки присвоєння чергового рангу буде відтерміновано на 6 місяців.

Відмінне ж виконання державним службовцем поставлених завдань є підставою для його преміювання та переважного просування по державній службі відповідно до Закону.

За результатами оцінювання державний службовець категорії “Б” або “В” разом із службою управління персоналу складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності.

Отже, в грудні 2017 року потрібно визначити ключові показники результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, а із жовтня по грудень 2018 року - провести оціночну співбесіду, визначення та затвердження результатів оцінювання.


За інформацією Міжрегіонального управління Нацдержслужби у м.Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях

Останні новини Чернігівщини

Секретарів ОТГ Чернігівщини вчили ефективно організовувати роботу ради та виконкому

Секретарів ОТГ Чернігівщини вчили ефективно організовувати роботу ради та виконкому 19:17

Протягом двох днів 21 та 22 лютого Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та Мінрегіону, провів дводенний семінар «Організація роботи ради та виконкому ОТГ» для керуючих справами виконавчих комітетів та секретарів рад.

Відбулись урочистості з нагоди 19-ї річниці створення Спеціального авіаційного загону ДСНС України

Відбулись урочистості з нагоди 19-ї річниці створення Спеціального авіаційного загону ДСНС України 14:56

22 лютого в Ніжині відбулися офіційні урочистості з нагоди 19-ї річниці створення Спеціального авіаційного загону оперативно-рятувальної служби цивільного захисту ДСНС України.

Чернігівські бійці лікуються в Трускавці

Чернігівські бійці лікуються в Трускавці 14:49

Майже вісімдесят років на Львівщині працює Центр медичної реабілітації та санаторного лікування Міністерства оборони України «Трускавецький».

Обережно, шахрайські афери!

Обережно, шахрайські афери! 12:13

Незважаючи на численні застереження правоохоронців, мешканці Прилуччини (особливо люди похилого віку) продовжують потрапляти у тенета шахраїв.

Про новації Мін'юсту говорили на семінарі з секретарями та керівниками апаратів територіальних громад Чернігівщини

Про новації Мін'юсту говорили на семінарі з секретарями та керівниками апаратів територіальних громад Чернігівщини 12:02

22 лютого начальником Управління державної реєстрації В’ячеславом Хардіковим, начальником відділу державної реєстрації актів цивільного стану Управління державної реєстрації Юлією Орєшкіною, начальником відділу з питань нотаріату Оксаною Железняк було прийнято участь у проведенні семінару для секретарів та керівників апаратів об’єднаних територіальних громад Чернігівщини на тему: «Організація роботи ради та виконкому об’єднаної територіальної громади», проведеному в Центрі розвитку місцевого самоврядування.