Підвели підсумки на нараді
25 жовтня в Чернігівському ОЦЗ відбулася нарада з директорами базових центрів зайнятості, на якій підвели підсумки роботи за 9 місяців поточного року, та визначили завдання щодо підвищення ефективності надання соціальних послуг.
У своєму виступі директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка окреслила ситуацію на ринку праці області та проаналізувала роботу базових центрів зайнятості щодо надання повного комплексу соціальних послуг клієнтам. Зокрема, у січні-вересні поточного року за сприяння служби зайнятості роботу отримали 15,7 тис. незайнятих громадян (на 12,7% більше аналогічного періоду 2010 року), в тому числі 1,3 тис. осіб працевлаштовані на дотаційні робочі місця і 700 осіб – шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.
Серед пріоритетних напрямків роботи служби зайнятості залишається організація професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних. Протягом січня-вересня до професійного навчання було залучено 4,5 тис. безробітних (на 22,8% більше минулорічного показника). Для оперативного задоволення потреб роботодавців 700 осіб навчалися за індивідуальними планами і програмами, 1,7 тис. осіб підвищували кваліфікацію шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях. Крім того, 367 безробітних навчалися з орієнтацією на самозайнятість, 614 – за навчальною програмою “Підприємець-початківець”, а майже 200 – здобували професію за межами у центрах профтехосвіти державної служби зайнятості.
Суттєвою матеріальною підтримкою безробітних у період пошуку постійного місця роботи стали оплачувані громадські роботи, до участі у яких залучено 9,1 тис. незайнятих осіб – на 38,5% більше, ніж за цей період торік. Безробітні впорядковували населені пункти, меморіали, пам’ятки культури, надавали послуги особам похилого віку, ветеранам війни та праці, інвалідам, хворим безпосередньо вдома, в установах охорони здоров’я та соціальної сфери, працювали у сільському та лісовому господарствах.
Загалом до активних форм сприяння зайнятості було залучено 29,2 тис. незайнятих громадян області, що на 21,3% більше, ніж у минулому році.
Про впровадження у дослідну і промислову експлуатацію модернізованої ЄІАС (.NET) присутніх поінформував перший заступник директора ОЦЗ Вячеслав Бєлогура. Також перед директорами базових центрів зайнятості виступили начальники профільних відділів ОЦЗ. У своїх виступах вони акцентували увагу на підвищенні якості надання соціальних послуг.
Підбиваючи підсумки наради, Лідія Падалка наголосила, що серед пріоритетів діяльності служби зайнятості на сьогодні залишається надання якісних соціальних послуг клієнтам та підвищення їх результативності.
Оксана Большак, головний спеціаліст відділу оргроботи та взаємодії з соціальними партнерами і громадськістю
Останні новини Чернігівщини
Увага! Погіршення погодних умов! 18:25
Служба відновлення та розвитку інфраструктури у Чернігівській області попереджає водіїв про значне погіршення погодних умов 7-11 січня 2026 року, що вплине на обстановку на дорогах.
Чернігівський онкоцентр отримав гуманітарну допомогу від міжнародних партнерів 17:19
Засоби гігієни, дезінфекційні та лікарські засоби, а також медичні витратні матеріали передали сьогодні Чернігівському медичному центру сучасної онкології представники Благодійного фонду «Help-Ua». Таку гуманітарну допомогу заклад отримує не вперше.
У Прилуцькій лікарні триває ремонт відділення реабілітації за кошти Enabel 17:18
У реабілітаційному відділенні Прилуцької центральної міської лікарні триває ремонт за кошти Бельгійського агентства з міжнародного співробітництва Enabel.
Хотів отримати «грошову допомогу», натомість втратив понад 92 тисячі гривень: поліція Чернігівщини вкотре застерігає громадян від шахраїв 13:15
В соцмережах шахраї поширюють фейкові оголошення про оформлення «грошової допомоги». Поліцейські закликають громадян не переходити за подібними посиланнями та не вводити дані своїх банківських карток і паролі нібито для «зарахування грошей».
Інклюзія в дії: ресурсні простори Сновського ліцею 12:45
У закладах освіти області послідовно впроваджуються заходи для розвитку інклюзивного середовища та надання психолого-педагогічної підтримки.