Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

П`ятниця, 23 січня, 16:38:13

Підвели підсумки на нараді

27.10.2011   12:12Агенцiя

25 жовтня в Чернігівському ОЦЗ відбулася нарада з директорами базових центрів зайнятості, на якій підвели підсумки роботи за 9 місяців поточного року, та визначили завдання щодо підвищення ефективності надання соціальних послуг.

У своєму виступі директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка окреслила ситуацію на ринку праці області та проаналізувала роботу базових центрів зайнятості щодо надання повного комплексу соціальних послуг клієнтам. Зокрема, у січні-вересні поточного року за сприяння служби зайнятості роботу отримали 15,7 тис. незайнятих громадян (на 12,7% більше аналогічного періоду 2010 року), в тому числі 1,3 тис. осіб працевлаштовані на дотаційні робочі місця і 700 осіб – шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Серед пріоритетних напрямків роботи служби зайнятості залишається організація професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних. Протягом січня-вересня до професійного навчання було залучено 4,5 тис. безробітних (на 22,8% більше минулорічного показника). Для оперативного задоволення потреб роботодавців 700 осіб навчалися за індивідуальними планами і програмами, 1,7 тис. осіб підвищували кваліфікацію шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях. Крім того, 367 безробітних навчалися з орієнтацією на самозайнятість, 614 – за навчальною програмою “Підприємець-початківець”, а майже 200 – здобували професію за межами у центрах профтехосвіти державної служби зайнятості.

Суттєвою матеріальною підтримкою безробітних у період пошуку постійного місця роботи стали оплачувані громадські роботи, до участі у яких залучено 9,1 тис. незайнятих осіб – на 38,5% більше, ніж за цей період торік. Безробітні впорядковували населені пункти, меморіали, пам’ятки культури, надавали послуги особам похилого віку, ветеранам війни та праці, інвалідам, хворим безпосередньо вдома, в установах охорони здоров’я та соціальної сфери, працювали у сільському та лісовому господарствах.

Загалом до активних форм сприяння зайнятості було залучено 29,2 тис. незайнятих громадян області, що на 21,3% більше, ніж у минулому році.

Про впровадження у дослідну і промислову експлуатацію модернізованої ЄІАС (.NET) присутніх поінформував перший заступник директора ОЦЗ Вячеслав Бєлогура. Також перед директорами базових центрів зайнятості виступили начальники профільних відділів ОЦЗ. У своїх виступах вони акцентували увагу на підвищенні якості надання соціальних послуг.

Підбиваючи підсумки наради, Лідія Падалка наголосила, що серед пріоритетів діяльності служби зайнятості на сьогодні залишається надання якісних соціальних послуг клієнтам та підвищення їх результативності.


Оксана Большак, головний спеціаліст відділу оргроботи та взаємодії з соціальними партнерами і громадськістю

Останні новини Чернігівщини

З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А

З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01

З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.

Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56

22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.

Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54

Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.

Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52

Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.

Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу

Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51

У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини