Молодь Чернігова провела смолоскипний марш до річниці УПА
14-го жовтня відбувся смолоскипний марш в честь УКРАЇНСЬКОГО КОЗАЦТВА та СТВОРЕННЯ УКРАЇНСЬКОЇ ПОВСТАНСЬКОЇ АРМІЇ (УПА)! Акція відбулася без партійної та організаційної символіки!
Молодь з червоно-чорними та синьо-жовтими прапорами зібралася біля ТК "Мегацентр" о 20:30. та рушила з гаслами "Слава Україні - Героям слава" , ОУН-УПА - національне визнання! , "Революція" та іншими, до пам'ятника "Борцям за волю та незалежність України".
- Смолоскипний марш організували молоді люди, які хочуть показати, що молодь пам'ятає і вшановує великий подвиг, який зробили повстанці для відновлення нашої незалежності. Даний захід відбувся без партій, політиків і зайвої символіки, оскільки організатори заявили, що вони проти будь - якої, спекуляції щодо УПА. Були синьо - жовті і червоно - чорні прапори та стрічки.
http://www.sip-cn.org.ua/940-molod-chernygova-provela-smoloskipniy-marsh-do-rychnicy-upa.html
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021