Староста із столиці. Або чому варто створювати зміни?
Аліна Лисиця, староста Салтиково-Дівицького старостату Куликівської громади на Чернігівщині. У 2014 році у 25 років покинула роботу в банку у Києві та повернулась до рідного села.
Сьогодні працює старостою та змінює своє село.
«Робота складна, і багато ще мені доведеться вивчити, але зараз я вже бачу як можна змінювати наше життя самостійно. Крім того, для старост відкритті двері у навчанні. Тому коли очі бояться, руки роблять», - переконує пані Аліна.
У четвер, 7 жовтня, староста разом зі своїми колегами із семи інших громад регіону та ще сотні із країни, розпочала навчання на воркшопах «U-LEAD» програми «Кроки для старост 2021». Розглядали питання антикорупційного законодавства та декларування статків на базі Регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Чернігівській області.
«Розумітись у цих тонкощах необхідно, інакше можна отримати й штраф і рішення суду. Крім того, такі навчання будуть корисним для ефективної організації своєї роботи й для налагодження взаємодії із громадянами та інститутами громадянського суспільства», - вважає Ірина Кудрик, керівниця Регіонального офісу «U-LEAD з Європою» у Чернігівській області.
Завдання воркшопів – відпрацювати практичні уміння та навички розв'язання складних проблем діяльності старост громад. Основою усіх навчань є багатофакторні та комплексні, максимально наближені до щоденних реалій практичні завдання.
«Зараз я вже бачу, що такі навчання мені варто було проходити з самого початку роботи. Бо вони допомагають знайти кращі рішення, і швидше. Воркшопи прекрасна можливість для нас відпрацювати практично складні робочі ситуації», - ділиться пані Аліна.
Староста переконана, що створити належний рівень публічних послуг у старостаті можливо, якщо не боятись брати відповідальність за ці зміни. Разом із пані Аліною, навчаються старости зі Срібнянської, Сновської, Комарівської, Борзнянської, Любецької, Менської та Новобасанської громад.
Нагадаємо, «Кроки для старост 2021» – це семитижневий навчальний цикл онлайн семінарів та практикумів для старост, що допоможе їм ефективно виконувати свої повноваження, де вони отримають:
· знання щодо правового статусу старост, антикорупційних обмежень, повноважень та інструментів, що допоможуть їх виконувати;
· практику у формуванні навичок, працюючи в мінігрупах над ситуативними прикладами реальних робочих ситуацій;
· можливість відвідати онлайн кілька успішних старостинських округів;
· доступ до досвіду успішних старост із інших громад країни;
· контакти та співпрацю з колегами зі своєї та інших областей України.
Програма для України з розширення прав і можливостей на місцевому рівні, підзвітності та розвитку «U-LEAD з Європою» спільно фінансується ЄС та його державами-членами Німеччиною, Польщею, Швецією, Данією, Естонією та Словенією для підтримки України на її шляху до зміцнення місцевого самоврядування. U-LEAD сприяє прозорому, підзвітному та багаторівневому управлінню в Україні, яке відповідає на потреби громадян, та розширює можливості громад.
Останні новини Чернігівщини
Алія-Беатріс та Арес: якими рідковживаними іменами називали дітей на Чернігівщині у 2025 році 14:40
Українці дають життя, обирають імена та вірять, що кожна реєстрація народження зміцнює націю й наповнює віру в майбутнє реальним змістом.
За підтримки Словаччини у Ладані відремонтують укриття у двох садочках 14:35
У селищі Ладан стартує реалізація проєкту «Простори турботи: безпечні та комфортні укриття для садочків “Червона Шапочка” та “Барвінок”».
На 36% більше звернень і на 73% більше працевлаштованих: як змінюється підтримка ветеранів у службі зайнятості 14:34
Повернення ветеранів та ветеранок до цивільного життя – важливий напрям роботи Державної служби зайнятості.
Турбота про психічне здоров’я: з чого почати 12:17
Віднедавна в Україні формується добра традиція ставити собі цілі та робити плани на рік. От тільки в умовах війни для багатьох українців навіть слово «плани» може звучати як ще один виклик.
Інклюзивний підхід у службі зайнятості – це не про тренди, це про можливості для всіх 12:15
У минулому році на Чернігівщині кількість отримувачів послуг Державної служби зайнятості серед людей з інвалідністю зросла на 5,5% порівняно з 2024 роком.