У Чернігові триває конкурсний відбір на посади директорів семи шкіл
У Чернігівській міській раді розпочалися конкурси серед претендентів на посади керівників семи закладів загальної середньої освіти.
А саме, обираються директори загальноосвітніх шкіл І-ІІІ ступенів № 5, № 14, № 18, № 34, загальноосвітньої школи І ступеня № 36 і комунальних закладів «Навчально-виховний комплекс «Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів – інформаційно – технологічний ліцей № 16» та «Чернігівський навчально – реабілітаційний центр № 1» Чернігівської міської ради.
Після вивчення конкурсною комісією поданих претендентами документів, мотиваційних листів і перспективних планів розвитку навчального закладу до участі в конкурсному відборі на посади керівників цих закладів допущено 14 кандидатів.
Сьогодні, 15 червня, всі вони пройшли письмове тестування на знання вимог нормативних документів і психологічну готовність до роботи на посаді керівника навчального закладу.
Сьогодні ж відбулися публічні захисти перспективних планів розвитку навчального закладу кандидатами на посади директорів перших двох шкіл - №5 і №14. На обидві посади було по два претенденти. Відповідно до рішення конкурсної комісії, переможцями конкурсного відбору визнані:
По школі № 5 – Ткаченко Наталія Миколаївна, завуч 35-ї школи;
По школі №14 – Слєсаря Бориса Володимировича, нинішній директор цієї школи.
Оголошуючи результати, голова конкурсної комісії секретар міської ради Олександр Ломако зазначив, що достойними були всі кандидати. У кожного цікаві презентації, свіжі думки.
- Єдине, чому ми віддали перевагу Борису Володимировичу і Наталії Миколаївні – і це думка не тільки моя, а й усієї комісії – досвід. В умовах трансформації освітньої мережі, коли треба знати колектив, треба знати що робити і чітко спрямовувати у правильному напрямку - досвід, мабуть, виходить на перше місце. Але насправді амбіції і мотивація інших претенденток, бажання брати участь у конкурсі і працювати на цій посаді – це дуже позитивно. Тому не зупиняйтеся, обов’язково продовжуйте працювати над особистим розвитком, набувайте досвіду – і переконаний, що в наступні роки ми вас побачимо на наступних конкурсах. Прохання не опускати руки, - звернувся він до учасників.
Від імені комісії Олександр Ломако привітав переможців відбору і побажав їм плідної праці.
Довідково: перший конкурс на посади директорів шкіл у Чернігові відбувся в 2017 році. Відтоді вакансії на ці посади заповнюються тільки через такий відбір.
Рішення Чернігівської міської ради від 17.08.2017 року № 22/VII-15 «Про затвердження Порядку призначення на посаду керівників навчальних закладів системи загальної середньої освіти міста Чернігова, що належать до комунальної форми власності»
Прес-служба Чернігівської міської ради
Останні новини Чернігівщини
«Розумовські зустрічі»: вперше за участі глави роду Розумовських 13:32
«Розумовські зустрічі» – це зустріч ліриків і фізиків», де поєднуються гуманітарні та технологічні підходи, створюючи особливих дух конференції.
“Барвиста Україна” “Сіверських клейнодів” 12:56
Культура українського народу багатогранна і розмаїта. Кожен регіон має свої звичаї, своє звучання, свою душу. А, разом з тим, українська культура — єдине ціле, в якому різнобарв’я мистецьких традицій складається в єдину картину — в те, що зветься “Барвиста Україна”.
Поліція розслідує обставини ДТП за участю неповнолітніх у Прилуках 12:50
30 листопада близько 18:30 до поліції надійшло повідомлення про ДТП у Прилуках. Поліцейські встановили, що 14-річний хлопець, керуючи автомобілем «Porsche Cayenne», допустив зіткнення з вантажним автомобілем, що перебував на проїзній частині дороги.
Поліція затримала водія, який спричинив смертельну ДТП у Ніжині 12:45
Ніжинські поліцейські затримали водія легковика, який допустив наїзд на двох жінок-пішоходів на пішохідному переході в Ніжині. Внаслідок ДТП одна жінка загинула, а друга зазнала травм.
Інженера з технічного нагляду підозрюють у службовій недбалості зі збитками понад 300 тис. грн 12:41
За процесуального керівництва Чернігівської обласної прокуратури повідомлено про підозру інженеру з технічного нагляду у службовій недбалості, що спричинило тяжкі наслідки (ч. 2 ст. 367 КК України).
© 2005-2025