Команда ULEAD Чернігівський регіональний офіс провела онлайн консультацію
Команда ULEAD Чернігівський регіональний офіс провела онлайн консультацію «Перші кроки. Реорганізація рад, що припиняються» для фахівців Понорницька ОТГ.
«В таких консультаціях ми допомагаємо громадам детально розібратись у чинному законодавстві, яке регулює процедуру реорганізації органів місцевого самоврядування після проведення перших виборів 2020 року.
З фахівцями Понорницької громади ми детально розглянули план реорганізаційних заходів, створення та діяльність комісії з реорганізації», - поділилась Людмила Чабак, радниця радник з питань децентралізації та місцевого самоврядування.
Також, розглянули алгоритми розв'язання кадрових питань із працівниками комунальних установ, закладів та підприємств у процесі реорганізації.
Плануючи кадрові призначення важливо звернути увагу на попереднє юридичне оформлення трудових відносин з завідувачами клубів, працівниками дитячих садочків та шкіл і проаналізувати ризики й можливості, пов’язані з новим працевлаштуванням працівників.
ULEAD Чернігівський регіональний офіс
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026