Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

Субота, 24 січня, 09:19:37

Оголошення відбору об’єднаних територіальних громад для участі у річному циклі навчання з розробки стратегій розвитку ОТГ

06.04.2017   07:50Агенцiя

Асоціація міст України (далі - АМУ) в рамках проекту USAID «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні» (ПУЛЬС) оголошує відбір об’єднаних територіальних громад для участі у річному циклі навчання з розробки стратегій розвитку об’єднаних територіальних громад (ОТГ).

Річний цикл навчання з розробки стратегій розвитку ОТГ – практичний навчальний курс, що впроваджуватиметься за принципом «вчися і роби»: представники ОТГ не просто теоретично опановуватимуть підходи до розробки стратегій розвитку, а втілюватимуть їх на практиці, паралельно з навчанням розробляючи стратегії розвитку своїх територіальних громад.

Для участі у навчанні АМУ буде відібрано 100 ОТГ, що будуть згруповані у 4 навчальні групи, кожна з яких працюватиме за окремою програмою, підготовленою та впроваджуваною однією із чотирьох команд тренерів.

Кожна ОТГ буде представлена двома учасниками – посадовою особою  місцевого самоврядування, відповідальною за питання розвитку територіальної громади, та представником місцевої громадської організації. Річний цикл навчання буде поділено на мінімум 4 тематичних сесії – дво- або триденні навчання, після якого учасники отримають завдання для втілення кожного наступного етапу розробки стратегії розвитку своєї територіальної громади.

Конференція-запуск навчального циклу відбудеться в травні 2017 року, під час якої команди тренерів спільно з учасниками груп остаточно визначать річний графік засідань та місця їх проведення.

Допомогу ОТГ у впровадженні курсу на практиці надаватимуть консультанти з питань місцевого розвитку, що працюватимуть у всіх регіональних відділеннях АМУ.

Участь у навчанні безкоштовна. Всі витрати, пов’язані з участю у навчальних сесіях, покриваються організаторами.  Проїзд – за рахунок відрядження.

Участь у навчанні зможуть взяти представники територіальних громад, в яких:
- Пройдено процес об’єднання, вже проведені або призначено дату перші місцеві вибори;
- Об’єднання відбулося навколо міста або селища, а для сільських ОТГ – чисельність населення складає більше 10 тис. осіб;
- Є бажання підготувати та впровадити стратегію розвитку територіальної громади та є можливість створити групу з підтримки розробки стратегії розвитку;
- Є місцева громадська організація, що виступить партнером органу місцевого самоврядування у роботі над розробкою та впровадженням стратегії.

Для участі у відборі територіальна громада має до 14 квітня 2017 року підготувати та подати в АМУ заявку, підписану міським, селищним, сільським головою згідно форми, що додається.

Заявки приймаються виключно електронною поштою на адресу strategy@auc.org.ua. Запитання приймаються до 10 березня 2017 року письмово електронною поштою на адресу strategy@auc.org.ua.

Останні новини Чернігівщини

З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А

З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01

З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.

Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56

22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.

Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54

Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.

Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52

Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.

Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу

Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51

У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини