До Нового року заробітну плату виплачено далеко не всім
На 1 січня 2022 року працівникам підприємств, установ та організацій Чернігівської області вчасно не виплачено 23,6 млн.грн нарахованої заробітної плати. Це на 45% більше, ніж рік тому.
Три чверті суми боргу припадає на промислові підприємства, 17% – на підприємства транспорту, складського господарства, поштової та кур'єрської діяльності. При цьому 74% суми невиплаченої заробітної плати утворено в Чернігівському та 22% – у Ніжинському районах.
Вчасно не отримали заробітну плату 815 працівників, кожному з яких заборговано в середньому 29 тис.грн.
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
«Єдине вікно» допомоги бізнесу: на Чернігівщині працює цілодобова гаряча лінія 17:06
За дорученням Президента України, у зв’язку із загрозами для реального сектору економіки через російські атаки, Департамент економічного розвитку Чернігівської ОДА працює у посиленому режимі для забезпечення оперативної комунікації з бізнесом.
Майнові питання, перепрофілювання закладів, підтримка військових: на сесії облради депутати ухвалили низку важливих рішень 16:31
На пленарному засіданні 29-ї сесії 8-го скликання Чернігівської обласної ради депутати затвердити звіт про виконання обласного бюджету за І півріччя 2026 року та розглянули низку організаційних, майнових, земельних і кадрових питань.
Безбар’єрність у дії: як «Школа Супергероїв» повертає дітям навчання і звичне життя 15:49
Навчатися, розвиватися, спілкуватися з однолітками та мріяти — це те, що має бути доступним кожній дитині, незалежно від стану здоров’я чи тривалості лікування.
Кожна світлина – окрема історія: у Чернігові відкрили фотоекспозицію, присвячену підприємцям, які віддали життя за Україну 13:27
4 вересня, напередодні Дня підприємця, на алеї поблизу Катерининської церкви відкрили фотоекспозицію «Сяйво Чернігівщини».
Протягом доби поліцейські оперативно розшукали двох зниклих дітей на Ніжинщині 12:23
Упродовж минулої доби до поліції надійшли два повідомлення про зникнення дітей.
© 2005-2026