Робота є… у «Дружбі-Новій»
Наразі підприємству потрібні тракторист-машиніст та слюсар-ремонтник. Підприємство подало вакансії до Борзнянської районної та Ніжинської міськрайонної філій Чернігівського обласного центру зайнятості відповідно.Це потужне агропромислове підприємство агрохолдингу "Kernel" працює на території багатьох територіальних громад Чернігівщини, забезпечуючи роботою місцевих жителів.
Цього року з «Дружбою-Новою» співпрацювали Варвинська, Борзнянська, Куликівська, Ріпкинська районні, Прилуцьката Ніжинська міськрайонні філії Чернігівського обласного центру зайнятості.Актуальними були 90вакансій, майже всі вони укомплектовані обласною службою зайнятості. Підприємство потребувало охоронників, трактористів-машиністів, водіїв, кухарів, підсобних робітників, техніків, диспетчерів тощо.Своїм працівникам роботодавець гарантує офіційне працевлаштування та соціальний пакет і пропонує гнучкий графік роботи та підвезення.
СТОВ «Дружба-Нова» (Kernel)- відомий виробник і експортер сільськогосподарської продукції. Спеціалізується на вирощуванні зернових та технічних культур, розведенні худоби, виробництві олії та готових кормів для тварин. Підприємство забезпечує роботою та стабільною зарплатнею близько 1800 жителів Чернігівщини та Сумщини.
Валентина Федусь
Останні новини Чернігівщини
Земельні питання, підготовка до опалювального сезону та міжнародна співпраця: підсумки 47-ї сесії 10:04
В суботу, 2 травня, відбулася 47-ма сесія Чернігівської міської ради VIII скликання. Участь у пленарному засіданні взяли 28 депутатів і депутаток.
Поліція розслідує обставини смертельної ДТП в Чернігівському районі 10:01
Поліцейські розслідують кримінальне провадження за фактом дорожньо-транспортної пригоди, внаслідок якої загинула неповнолітня.
4 травня: цей день в Україні і світі 09:59
День 1531 Російська агресія - Day 1531 Russian aggression
Успіх чернігівської спортсменки на чемпіонаті України 16:34
З 27 до 29 квітня у Києві відбувся Чемпіонат України з настільного тенісу серед спортсменів до 18 років з порушеннями слуху.
© 2005-2026