Підприємства торгівлі Чернігова значно збільшили сплату податків
Підприємствами оптової та роздрібної торгівлі Чернігова за 10 місяців поточного року забезпечено 70,8 млн. грн. надходжень податків до Державного бюджету України, що більше ніж у минулому році майже на 15 млн.грн.
Слід відзначити, що у галузі торгівлі найбільше зростання платежів спостерігається від підприємств оптової торгівлі, сплата у порівнянні із минулорічними показниками збільшилася на 9 млн.грн.
Загалом за січень-жовтень 2011 року до Державного бюджету України платниками податків міста сплачено 391,8 млн.грн., що на 19, 7 млн.грн. більше ніж торік.
ДПІ у м. Чернігові
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.