Стан виплати заробітної плати працівникам Чернігівської області. ДОВІДКА
Обсяги невиплаченої заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій Чернігівської області на 1 квітня 2018 року зафіксовано на рівні 13,5 млн.грн.
Більше половини загальної суми боргу (61%, або 8,3 млн.грн) припадає на економічно активні підприємства області, 16%, або 2,1 млн.грн – на підприємства-банкрути, решта – на підприємства, які призупинили свою економічну діяльність (неактивні).
За видами економічної діяльності головними боржниками з невиплати заробітної плати залишаються промислові підприємства (56%), шосту частину загальної суми заборгували будівельні підприємства, восьму частину – підприємства транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Дві третини боргу (66%) утворено на підприємствах обласного центру, 24% – на підприємствах м.Ніжина.
На початок квітня вчасно не отримали заробітну плату 1,1 тис. працівників, кожному з яких заборговано в середньому 7268 грн.
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
Атака дронів на Чернігів: є влучання в адмінбудівлі та постраждалі 12:04
У центрі Чернігова зафіксовано влучання безпілотного літального апарата в адміністративну будівлю. Про це повідомляє міська військова адміністрація.
Надзвичайні події в області за останню добу 09:59
Протягом минулої доби зареєстровано 7 небезпечних подій, а саме: 7 пожеж.
Спробувати професію на практиці: як у Чернігові змінюють підхід до профорієнтації 09:07
У закладах освіти міста Чернігова триває національне пілотування системи профорієнтації, яке реалізовує швейцарсько-український проєкт DECIDE разом із Міністерством освіти і науки України за підтримки управління освіти Чернігівської міської ради.
14 квітня: цей день в Україні і світі 09:00
День 1511 Російська агресія - Day 1511 Russian aggression
Поліція документує наслідки атак росіян на Чернігівщині 11:34
Вчора та сьогодні ворог вкотре атакував Чернігівську область безпілотниками. Інформація про постраждалих не надходила.
© 2005-2026