Заробітна плата в області в лютому 2018 року. ДОВІДКА
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників підприємств, установ та організацій Чернігівської області в лютому 2018 року становила 6149 грн.
Це в 1,7 раза вище мінімальної заробітної плати (3723 грн) та на 26,6% – ніж рік тому.
У лютому 2018 року індекс реальної заробітної плати зафіксовано на рівні 110,7% проти лютого 2017 року.
За видами економічної діяльності, де сконцентрована основна частка зайнятих працівників нашої області, середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників становила: у промисловості – 6684 грн,
у сільському господарстві – 6215 грн, в освіті – 6176 грн, в охороні здоров’я – 4744 грн.
Серед регіонів України найвищий рівень оплати праці спостерігався в м.Києві (12124 грн), найнижчий – у Чернівецькій (6120 грн) та Тернопільській (6040 грн) областях.
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021