Cередня заробітна плата становила 2047 грн.
У вересні 2011 р. на підприємствах, в організаціях та установах Чернігівської області (з кількістю найманих працівників не менше 10 осіб) у середньому були зайняті 230,3 тис. штатних працівників.
Їхня середня заробітна плата порівняно з вереснем 2010 р. зросла на 13,8% й становила 2047 грн. (в Україні – 2737 грн.).
Індекс реальної заробітної плати в області у вересні п.р. порівняно з вереснем 2010р. становив 107,1%. Нарахування за одну оплачену годину склали 12,91 грн.
Найбільш оплачуваними у вересні 2011 р. були працівники транспорту, фінансової діяльності, добувної промисловості, целюлозно-паперового виробництва, де нарахування в 1,5-2,5 раза перевищили середньообласний показник.
Водночас значно менше нараховано заробітної плати працівникам, зайнятим у хімічному виробництві та рибальстві, рибництві.
Останні новини Чернігівщини
Алія-Беатріс та Арес: якими рідковживаними іменами називали дітей на Чернігівщині у 2025 році 14:40
Українці дають життя, обирають імена та вірять, що кожна реєстрація народження зміцнює націю й наповнює віру в майбутнє реальним змістом.
За підтримки Словаччини у Ладані відремонтують укриття у двох садочках 14:35
У селищі Ладан стартує реалізація проєкту «Простори турботи: безпечні та комфортні укриття для садочків “Червона Шапочка” та “Барвінок”».
На 36% більше звернень і на 73% більше працевлаштованих: як змінюється підтримка ветеранів у службі зайнятості 14:34
Повернення ветеранів та ветеранок до цивільного життя – важливий напрям роботи Державної служби зайнятості.
Турбота про психічне здоров’я: з чого почати 12:17
Віднедавна в Україні формується добра традиція ставити собі цілі та робити плани на рік. От тільки в умовах війни для багатьох українців навіть слово «плани» може звучати як ще один виклик.
Інклюзивний підхід у службі зайнятості – це не про тренди, це про можливості для всіх 12:15
У минулому році на Чернігівщині кількість отримувачів послуг Державної служби зайнятості серед людей з інвалідністю зросла на 5,5% порівняно з 2024 роком.
© 2005-2026