Пенсійний фонд області майже вполовину перевищив власні надходження

06.03.2017   16:03 — Агенцiя

У січні-лютому поточного року надходження власних коштів Головного управління Пенсійного фонду в Чернігівській області склали 8,9 мільйона гривень, що на 948,2 тисячі гривень більше ніж заплановано. Цей показник вищий минулорічного на 46,2%.

Зокрема на 15% більше виокремлено коштів єдиного внеску, розподіленого на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

Такі надходження зумовлені зростанням мінімальної заробітної плати із січня 2017 року.

Міністерство соціальної політики України надало розрахунки, які демонструють зміну ставки мінімальної пенсії, зарплати, єдиного соціального внеску та вплив цих змінних на дефіцит Пенсійного фонду.

Так, наприклад, станом на 1 січня 2015 року мінімальна пенсія становила 949 гривень, а мінімальна заробітна плата – 1218 гривень. Ставка ЄСВ – 38%.

За даними Пенсійного фонду України, середня тривалість життя пенсіонера, який досягнув 60-річного віку, складає: для жінок – 20 років (80 років), для чоловіків – 16 років (76 років), в середньому – 18 років. Необхідний страховий стаж складає: для жінок – 30 років, для чоловіків – 35 років.

Для того, щоб протягом 18 років виплатили пенсіонеру пенсію, варто витратити майже 205 тисяч гривень (949 грн × 12 місяців × 18 років = 204984 грн).

У свою чергу протягом життя майбутній пенсіонер, який регулярно сплачує ЄСВ з мінімальної зарплати, заробляє: жінки: 1218 грн × 38:100 × 12 місяців × 30 років = 166 622, 4 гривні;  чоловіки: 1218 грн × 38:100 × 12 місяців × 35 років = 194 392, 8 гривні. Відповідно, таких «заробітків» не вистачало б навіть на виплату мінімальної пенсії. Тоді коефіцієнт сплаченої суми до суми отриманої пенсії працівниками (у тому разі, якщо особа протягом трудового життя сплачувала ЄСВ) складав для жінок 81,29%, а для чоловіків – 94,83%.

Через рік ситуація з дефіцитом Пенсійного бюджету погіршилася ще більше, хоч ставка ЄСВ знизилася з 38% до 22%, а мінімальна заробітна плата та пенсія виросли. Станом на 1 січня 2016 року мінімальна пенсія становила 1074 гривень, мінімальна заробітна плата – 1378 гривень. Ставка ЄСВ – 22%.

У 2016 році необхідна сума коштів для забезпечення пенсій становила майже 232 тисяч гривень (1074 грн × 12 місяців × 18 років = 231984 грн). Майбутні пенсіонери у 2016 році, відповідно до рівня мінімалки та ЄСВ, накопичували по такій схемі: жінки: 1378 грн × 22:100 × 12 місяців × 30 років =109 137, 6 гривні;  чоловіки: 1378 грн × 22:100 × 12 місяців × 35 років = 127 327, 2 гривні. Цих сум ледь вистачало для виплати половини мінімальної пенсії, адже  коефіцієнт складав для жінок 47,05%, для чоловіків 54,89%.

З 1 січня 2017 року мінімальна пенсія та заробітна плата знову підвищилися, але, в порівнянні з минулим роком, більш суттєво (мінімалка «виросла» вдвічі). ЄСВ залишилася на рівні 22%.

При ставці мінімальної пенсії 2017 року для виплат пенсій одній людині після 60 років потрібно 269 352 гривень. Відповідно, жінка за 30 років страхового стажу заробить 253 440 гривень (3200 грн × 22:100 × 12 місяців × 30 років = 253 440 грн), а чоловік – 295 680 гривень (3200 грн × 22:100 × 12 місяців × 35 років = 295 680 грн).

Значить, після підвищення мінімальної заробітної плати дефіцит Пенсійного фонду значно скоротився, адже коефіцієнт співвідношення сплаченої суми та отриманої пенсії для жінок складає 94,09%, для чоловіків 109,77%.


За матеріалами Пенсійного фонду та Міністерства соціальної політики України