Кількісний та якісний склад найманих працівників Чернігівщини у 2011 році. ДОВІДКА

29.04.2012   08:39 —

На кінець 2011 р. на підприємствах, в установах та організаціях області (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) було зайнято 232,2 тис. штатних працівників.

qq

За статевою ознакою облікова кількість жінок перевищила кількість чоловіків і склала 56,7%.

Традиційно чоловічими сферами прикладання праці залишалися лісове господарство (84,4%), рибальство, рибництво (80,7%) та будівництво (80,3%). Жіноча праця більш поширена в охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги (82,9%), у сфері діяльності готелів та ресторанів (80,5%), освіті (77,0%), фінансовій діяльності (74,3%).

Аналіз даних щодо розподілу найманих працівників за окремими віковими групами свідчить, що на кінець 2011 р. на підприємствах було задіяно 63,6 тис. молодих працівників (у віці 15-34 роки), або кожен четвертий працюючий.

Кількість працівників передпенсійного віку на кінець 2011 р. становила 32,0 тис. осіб. Серед них майже дві третини (61,1%) – жінки.
Кількість працюючих пенсіонерів в області на кінець минулого року становила 39,2 тис. осіб (16,9%). З них 67,3% призначено пенсію за віком, майже кожному четвертому – з інвалідності, решті – за вислугу років.

Частка жінок, які знаходилися у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами становила 0,5%.

На кінець минулого року кількість працівників із вищою освітою всіх рівнів становила 122,7 тис. осіб, або кожен другий працюючий. З повною вищою освітою працювало 65,3 тис. осіб, з них 1,0 тис. – мали наукову ступінь (1,5%).