24 підприємств міста вже погасили заборгованість із заробітної плати
На сьогоднішній день завданням загальнонаціонального масштабу є легалізація виплат заробітної плати та цивілізоване оформлення трудових відносин між працедавцями та найманими працівниками. Адже, виплата заробітної плати "у конвертах" послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджету та державних соціальних страхових фондів і у кінцевому підсумку обертається зубожінням освітян, лікарів, військових та незахищених верств населення.
Саме тому міські податківці проводять активні цілеспрямовані заходи, направлені на зменшення правопорушень у сфері виплати заробітної плати та доходів громадян, приділяють значну увагу контролю за своєчасною та повною сплатою податку на доходи фізичних осіб.
Одним із таких дієвих заходів впливу до керівників, які начебто не нараховують та не виплачують заробітну плату і при цьому не перераховують до бюджету податок на доходи фізичних осіб, є діяльність робочої комісії при ДПІ.
За результатами проведених протягом січня-березня 2012 року 6 засідань робочої комісії, індивідуальних співбесід та заслуховувань 24 підприємств міста вже погасили заборгованість із заробітної плати у сумі 2,4 млн. грн. та сплачено податку на доходи фізичних осіб - 0,3 млн. грн. А керівники 62 підприємств, які нараховували своїм працівникам на мінімальному рівні заробітну плату, запевнили податківців її підвищити.
Фахівці податкової служби м. Чернігова не втомлюються пояснювати громадянам, які і сьогодні продовжують працювати на приватних фірмах та у підприємців без цивілізованого оформлення взаємовідносин, що економлячи 15% податку на доходи, вони втрачають набагато більше: і трудовий стаж, і пенсійні внески та внески до фондів соціального страхування та безробіття, і відсутність будь-яких прав у разі конфлікту з роботодавцем.
Податківці впевнені - тіньова зайнятість не відповідає довготерміновим інтересам і самих підприємств. Вона спричиняє формування досить великого прошарку населення, зацікавленого у збереженні економічних деформацій, консервує звичку жити за шахрайськими законами, знижує трудову активність працюючих, руйнує моральні принципи.
Відмова підприємців від виплат зарплати "у конвертах" стане проявом здорового прагматизму, від якого певні дивіденди отримають вони самі. Адже тільки спільними зусиллями бізнесу і влади можна збільшити доходи трудящих, подолати бідність і соціальне розшарування нашого суспільства.
Володимир Луценко, заступник начальника ДПІ у м. Чернігові ДПС
Останні новини Чернігівщини
Від учнів до військових: на Чернігівщині писали радіодиктант національної єдності 14:38
Учора, у День української писемності та мови, Чернігівська область долучилася до однієї з наймасштабніших мовних традицій країни – Всеукраїнського радіодиктанту національної єдності.
Від започаткування до масштабування: як отримати гранти на власну справу від держави 13:45
Із 2022 року, відколи розпочалася реалізація державної програми «Власна справа», 944 мешканці Чернігівщини отримали гранти на започаткування чи розвиток бізнесу на загальну суму майже 298 мільйонів гривень. Завдяки цьому в області вдалося створити близько двох тисяч нових робочих місць.
Духовий оркестр філармонійного центру: “Життя в кожній ноті” 13:19
Життя звучало в кожній ноті, що була зіграна музикантами духового оркестру Чернігівського обласного філармонійного центру: 26 жовтня 2026 року оркестр під керівництвом заслуженого діяча мистецтв України Анатолія Ткачука представив глядачам нову — натхненну і проникливу — концертну програму “Життя в кожній ноті”.
Музика, українське слово та єдність: у відомчій медустанові відбувся концерт для захисників і їхніх родин 12:43
Психологи поліції Чернігівщини долучилися до святкового концерту, присвяченого Дню української писемності та мови, який відбувся в ДУ «ТМО МВС України по Чернігівській області».
У Чернігові тимчасово перекриють рух вулицею Молодіжною 12:03
Із 28 жовтня до 11 листопада 2026 року включно буде повністю перекрито рух транспорту вулицею Молодіжною — на ділянці від проспекту Перемоги до вулиці Гетьмана Полуботка.
© 2005-2026