Стан укладання колективних договорів на підприємствах Чернігівської області

22.03.2012   16:00 —

Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин є основою соціального діалогу на рівні підприємства.

За результатами обстежень підприємств, установ, організацій (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше), проведених органами державної статистики, на кінець 2011 року в області діяло 3,2 тис. зареєстрованих колективних договорів. Кількість працівників, охоплених дією цих договорів, становила 202,1 тис., або 87% облікової кількості штатних працівників.

Слід зазначити, що найбільший рівень охоплення колективно-договірним регулюванням спостерігався в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (98,7%), освіти (96,6%). У виробничих сферах економічної діяльності (сільське господарство, транспорт і зв’язок, будівництво, промисловість) він коливався в межах від 76,5% до 96,2%.

Найменший відсоток охоплення припадає на організації торгівлі, ремонту автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку (56,8%). Тобто частка працюючих у зазначеній сфері економічної діяльності обмежена в захисті своїх прав та інтересів.