В УБР скоротили зарплату… а бюджетникам немає авансу
Як стало відомо з власних джерел, працівників одного з найбільших і найпотужніших підприємств Прилук – Управління бурових робіт – перевели на 2/3 посадової ставки.
Чим викликане зниження оплати праці, “Град” з’ясував у головного інженера УБР Миколи Шафарука.
– Згідно із законодавством на час відсутності роботи працівників переводять на меншу зарплату, – пояснив фахівець. За його словами, на дві третини окладу з 1 березня перейшли працівники бази виробничого обслуговування, а з 12 березня – адміністративний апарат. Щоправда, заспокоює те, що захід називають тимчасовим і триватиме він близько місяця.
Такої складного стану виплати заробітної плати працівникам бюджетної сфери в першому кварталі ще не було, повідомив на апаратній нараді цього понеділка прилуцький мер Юрій Беркут. Ситуація, що склалася з позичками, завдяки котрим місто розраховується з бюджетниками, загрожує санкціями з боку Пенсійного фонду.
– Ми закрили готівку за лютий. Про аванс за березень на сьогодні мова не йде, – заявив міський голова.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026