Заробітна плата та її виплата в м.Чернігові станом на 1 квітня. ДОВІДКА
У січні–березні 2015 року на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 75,4 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова порівняно з відповідним періодом 2014 року зросла на 12,4% й становила 2820 грн. Це більше у 2,3 раза законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати (1218 грн.), але на 0,6% менше середньообласного показника (2837 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові впродовж січня–березня 2015р. зросла на 22,7% та на 1 квітня 2015 року становила 13,1 млн.грн., з них 7,4 млн.грн. – це борги працівникам діючих (економічно активних) підприємств.
Останні новини Чернігівщини
Порушення правил проїзду перехресть стало причиною ДТП у Чернігові 17:14
Учора, близько 14-ї години, на лінію 102 надійшло повідомлення про дорожньо-транспортну пригоду за участі трьох автомобілів на перехресті вулиць Гетьмана Полуботка та Олега Міхнюка.
Чернігів: рятувальники ліквідували пожежу в багатоповерхівці 16:40
У місті Чернігові сталася пожежа в квартирі дев’ятиповерхового житлового будинку.
У Ніжині обговорили оновлення громадського простору 16:25
Відбулося засідання містобудівної ради під головуванням виконувача обов’язків головного архітектора міста Євгена Малюги. На розгляд членів ради було винесено два актуальні питання, що стосуються благоустрою міського простору та його подальшого розвитку.
Спорт рівних можливостей: юні прилучани на Всеукраїнській спартакіаді «Повір у себе» 15:44
Створення рівних умов для самореалізації та усунення обмежень дозволяє кожній дитині повноцінно розкрити свій потенціал і досягти вершин майстерності. Інклюзивне спортивне середовище стає тим простором, де на перший план виходять віра в себе та наполегливість.
Ворог знову атакував Чернігівщину 15:09
російські війська завдали удару безпілотними літальними апаратами по місту Новгород-Сіверський.
© 2005-2026