Заробітна плата в Чернігівський області за 2011 рік. ДОВІДКА
У 2011 році на підприємствах, в організаціях та установах області (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) у середньому були зайняті 229,4 тис. штатних працівників.
Номінальна заробітна плата, нарахована на штатного працівника порівняно з 2010 роком зросла на 15,4% і становила в середньому 1974 грн. за місяць. Реальна заробітна плата штатних працівників збільшилася відносно попереднього року на 5,7%.
Зберігалася значна диференціація оплати праці в залежності від виду економічної діяльності.
Серед більш оплачуваних були працівники, зайняті у виробництві харчових продуктів, напоїв та тютюнових виробів, транспорті, фінансовій діяльності, целюлозно-паперовому виробництві, видавничій діяльності, добувній промисловості, де нарахування в 1,4-1,8 раза перевищили середній показник в економіці області.
Водночас розміри заробітної плати в працівників хімічного виробництва, рибальства, рибництва, оброблення деревини та виробництва виробів із деревини не перевищували 52,7% середньообласного показника.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026