Середня зарплата на Чернігівщині — 2708 гривень
Середньомісячна заробітна плата у травні 2014 року становила 2708 гривень, інформує Департамент економічного розвитку облдержадміністрації.
Економісти порахували, що за період січня—травня цього року середній рівень зарплати становив 2554 гривні, що на 6,6 % більше, ніж за відповідний період 2013 року. Це номінально. А реально — аж на 2,5 %. Хоча всеукраїнський показник зростання становить всього 0,7 %.
Найвищі зарплати — у містах Прилуки, Ніжин, Чернігів.
У той же час, 5 районів області «не дотягують» до відмітки середньої зарплати у 2000 гривень.
Найнижчий рівень заробітної плати — у Коропському районі. Всього 1833 гривень. Ненабагато більше — у Срібнянському (1855), Куликівському (1858), Сосницькому (1912) та Борзнянському (1976) районах.
Останні новини Чернігівщини
За півроку в пологовому будинку Чернігова народилося 954 дитини 17:39
Упродовж червня 2025 року в комунальному некомерційному підприємстві «Пологовий будинок» Чернігівської міської ради з’явилося на світ 140 немовлят: 64 дівчинки та 76 хлопчиків.
Топ-5 порад, як вижити і вціліти під час обстрілів 16:48
Це не той «топ-5», який ми би хотіли написати, але він вартий вашої уваги більше, ніж будь-що інше.
Прилуцькі поліцейські нагадують дітям про безпеку в Інтернеті під час літніх канікул 16:17
Інспектори служби освітньої безпеки Прилуцького районного відділу поліції провели профілактичний захід на вулицях міста. Під час спілкування з дітьми вони роздали інформаційні листівки з порадами щодо безпечної поведінки в Інтернеті.
У Чернігівській ОВА родинам полеглих захисників передали 67 посмертних нагород 15:36
Державні нагороди і відзнаки від військової частини отримали сім’ї полеглих оборонців.
На Чернігівщині передали військовим 10 генераторів від німецьких благодійників 14:52
У межах тристороннього меморандуму – між Чернігівською ОВА, Благодійним фондом «Help-Ua» та німецькою доброчинною організацією «Україна. Допомога. Брайтшайд імені Святого Лаврентія» – передали одній із військових частин 10 генераторів.
© 2005-2025