У Чернігові в січні–червні збитково працювали 45,9% підприємств
Фінансові результати великих та середніх підприємств м.Чернігова за січень–червень 2013 року
За даними фінансової звітності, великими та середніми підприємствами м. Чернігова (крім підприємств сільського господарства, банківських та бюджетних установ) за січень–червень 2013 р. отримано позитивний фінансовий результат до оподаткування в сумі 102,2 млн.грн. (січень–березень 2012 р. – 235,5 млн.грн. збитку).
Прибутковими підприємствами, частка яких у загальній кількості становила 54,1%, отримано 239,9 млн.грн. прибутку. Основна його частина сформована в промисловості (203 млн.грн.), оптовій та роздрібній торгівлі; ремонті автотранспортних засобів і мотоциклів (26,9 млн.грн.).
У січні–червні 2013 р. збитково працювали 45,9% підприємств, які отримали 137,7 млн.грн. збитків. Найбільші суми збитків зазнали підприємства промисловості (33,4 млн.грн.), оптової та роздрібніо торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів (70,7 млн.грн.) та будівництва (11,8 млн.грн.).
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026