Заборгованість із заробітної плати у Чернігівській області зменшилася на 24%
На Чернігівщині відбувається зменшення суми заборгованості із заробітної плати. Про це повідомила директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Лариса Юрченко під час засідання колегії.
За її інформацією, упродовж січня-червня 2013 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств, установ і організацій області (з урахуванням економічно неактивних) зменшилась на 4,8 млн. грн. або на 24,3 % і на 01.07.2013 становила 15,1 млн. грн., у т.ч. по економічно активних – 9,8 млн. гривень.
У червні цього року загальну суму боргу із заробітної плати в області скорочено на 3,8 млн. грн. або на 20,3%, по економічно активних підприємствах – на 0,4 млн. грн. або на 3,6% відповідно.
У 16 районах області повністю ліквідовано борги із виплати заробітної плати. Заборгованість із виплати заробітної плати працівникам організацій та установ, що фінансуються за рахунок Державного та місцевих бюджетів, на 01.07.2013 відсутня.
Чернігівська ОДА
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021