Цього року ПриватБанк збільшив штат співробітників в Чернігові на 20%
З початку року колектив Чернігівського регіонального управління ПриватБанку поповнився 40 новими співробітниками, а до кінця року планується працевлаштувати ще близько 35 осіб.
Як повідомили в регіональному прес-офісі банку, ПриватБанк активно залучає фахівців у рамках програми розширення мережі банківських відділень і впровадження нових технологій обслуговування.
“Сьогодні у нас працює вже понад 600 осіб, – каже начальник відділу трудових ресурсів Наталія Скокова. – Але ми на цьому не зупиняємося, ПриватБанк – дуже динамічний банк, активно зростаючий і впроваджує нові технології, а це означає, що ми регулярно беремо на роботу нових співробітників. Найближчим часом плануємо прийняти ще близько 30 осіб ”.
Філія відкривали всього 15 чоловік, багато з них працюють і сьогодні. За 19 років існування філії колектив співробітників виріс більш, ніж в 400 разів.
При цьому, зарплата співробітників Чернігівської філії на 15% вище, ніж у їхніх колег з інших банків регіону. Умови роботи включають в себе не тільки повний соціальний пакет і прозору систему мотивації, але і такі можливості, як регулярне навчання, участь у корпоративних святах, можливість подавати ідеї і, що важливо, реальний кар’єрний ріст – близько 70% керівників відділень починали свою шлях з звичайних фахівців.
У свою чергу співробітники банку навчають фінансової грамотності своїх дітей, приводячи їх на навчання до Юніорбанк.
Як повідомили в банку, велика частина нових співробітників ПриватБанку сьогодні складають випускники чернігівських ВУЗів. ПриватБанк вже не перший рік дає можливість всім студентам профільних ВНЗ не тільки побувати на екскурсії в банку, а й пройти практику, стажування та отримати можливість подальшого працевлаштування після завершення навчання.
Прес-служба Чернігівського РВ ПАТ КБ "ПриватБанк"
Останні новини Чернігівщини
«3000 км Україною» – програма стартувала у тестовому режимі для прифронтових регіонів 11:34
Уряд ухвалив низку рішень, що забезпечать додаткову підтримку жителів прифронтових територій та започаткують системне державне фінансування пасажирських залізничних перевезень.
Стартували безоплатні освітні заходи з розвитку професійних навичок жінок 10:56
25 листопада відбувся перший онлайн-тренінг «Лідерство і соціальна відповідальність у бізнесі. Мистецтво партнерств» у межах програми «Підтримка розширення економічних прав жінок в Україні».
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 10:49
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
© 2005-2025