Заробітна плата в області в січні 2013 року. ДОВІДКА
У січні 2013 р. на підприємствах, в організаціях та установах Чернігівської області (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 215,1 тис. штатних працівників.
Їхня середня заробітна плата порівняно з січнем 2012 року зросла на 11,2% і становила 2268 грн. (в Україні – 3000 грн.).
Реальний рівень заробітної плати (з урахуванням зростання споживчих цін та сплачених податків) відносно січня 2012 р. становив 112,3%.
Серед більш оплачуваних у січні 2013 р. були працівники, зайняті в фінансовій та страховій діяльності, постачанні електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря, добувній промисловості і розробленні кар’єрів, де нарахування в 1,5-1,7 раза перевищили середньообласний показник.
Водночас найменше нараховано заробітної плати працівникам, зайнятим у виробництві автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів та інших транспортних засобів, тимчасовому розміщуванні й організації харчування, поштовій та кур’єрській діяльності.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026