Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова становила 2387 грн.
Заробітна плата та її виплата в м.Чернігові станом на 1 січня 2013 року
У 2012 р. на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 80,4 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова порівняно з 2011 роком зросла на 15,7% і становила 2387 грн. Це в 2,1 раза більше мінімальної заробітної плати, законодавчо встановленої на кінець 2012 року (1134 грн.), та на 3,5% – середньообласного показника (2308 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові впродовж 2012 року зменшилася на 17,8% та на 1 січня 2013 року становила 10,1 млн.грн., серед яких 6,7 млн.грн. – це борги працівникам діючих (економічно активних) підприємств.
Останні новини Чернігівщини
SUN4Ukraine стартує: перша установча зустріч українських та європейських міст за участю Чернігова 11:34
Партнерська програма SUN4Ukraine офіційно стартувала минулого тижня у Мюнхені, об’єднавши 12 українських флагманських муніципалітетів із європейськими містами, що беруть участь у місії ЄС «Кліматично нейтральні та розумні міста».
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 11:32
Протягом минулої доби зареєстровано 4 небезпечні події, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 2 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
27 листопада: цей день в Україні і світі 09:31
День 1373 Російська агресія - Day 1373 Russian aggression
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 10:02
Протягом минулої доби зареєстровано 3 небезпечні події, а саме 3 пожежі.
У Чернігові відкривають набір на безкоштовний курс з правил дорожнього руху — готуватимуть до теоретичного іспиту 09:45
У Чернігові стартує набір на безоплатний офлайн-курс із вивчення правил дорожнього руху. Заняття стануть корисними як майбутнім водіям, так і тим, хто хоче впевнено почуватися на дорозі та пригадати ключові правила. Початок навчання — 28 листопада.
© 2005-2025