Обласна школа керівника "Бібліотека у сучасному форматі: професійні ідеї, сучасні проєкти"
26 листопада відбулася обласна школа керівника "Бібліотека у сучасному форматі: професійні ідеї, сучасні проєкти" у форматі онлайн.
Конференція була організована у програмі ZOOM і приєдналися до неї 65 учасників із всієї області. Це не лише керівники бібліотек, а й керівники відділів культури ОТГ, заступники директорів та методисти.
Привітала всіх Інна Аліференко, директорка Чернігівської ОУНБ ім. В. Г. Короленка та передала вітання учасникам конференції від директора департаменту культури і туризму, національностей та релігій Чернігівської ОДА Олександра Левочка. Після чого змістовно розкрила тему державної політики у бібліотечній галузі. Звернула увагу на програми розвитку бібліотечної сфери.
Актуальне питання "Законодавчий аспект роботи бібліотек в умовах карантину" розкрила Алла Мальована, заступниця директорки Чернігівської ОУНБ ім. В. Г. Короленка. У період карантину особливо хвилює питання, на які постанови опиратися при організації роботи, які встановлені обмеження, чим регламентуються. Усі ці та інші питання були проаналізовані у законодавчій площині.
Серед запрошених до виступу долучилася Тамара Клюй, директорка Чернігівської обласної бібліотеки для дітей. Вона розповіла присутнім про планування роботи дитячих бібліотек в умовах карантину. Звернула увагу на методичні поради на сайті обласної дитячої бібліотеки, які допоможуть у плануванні.
Наступний виступ заступниці директорки Чернігівської обласної бібліотеки для юнацтва Ольги Костенко був присвячений стратегічному плануванню бібліотечної діяльності.
Традиційно перед звітним періодом бібліотек області Вікторія Примак, завідувачка науково-методичного відділу Чернігівської ОУНБ ім. В. Г. Короленка, проаналізувала помилки попереднього звітного періоду, наголосила на формах звітності, розкрила основні питання щодо правильності оформлення звітів бібліотек області.
Катерина Райхіль, головна бібліотекарка науково-методичного відділу, ознайомила учасників з рекомендаціями щодо планування бібліотечної роботи на 2021 рік в умовах карантину, охопивши форми роботи, які можна застосувати під час дистанційної роботи з користувачами.
Найактивнішою частиною онлайн семінару був обмін досвідом "Кращі практики втілення креативних ідей". Олена Невжинська, директорка Менської публічної бібліотеки, розповіла про роботу публічної бібліотеки з оновленим простором та діяльність філіалів бібліотеки в умовах карантину. Директорка Носівської публічної бібліотеки Ярина Чухліб розповіла про туристично-краєзнавчий та видавничий проєкт, який бібліотека вже декілька років реалізує за підтримки місцевої влади. А головна бібліотекарка Прилуцької центральної міської бібліотеки ім. Л. Забашти Ніна Горбань донесла до слухачів масу креативних ідей, заходів в умовах карантину з досвіду роботи бібліотеки. Також учасники заходу ставили питання та обговорювали їх у чаті конференції, ділилися досвідом.
Обласна школа керівника, яка вперше проходила у форматі онлайн, виявилася дуже інформативною, розкрила багато питань подальшої роботи бібліотек в умовах карантину, збагатила учасників новими ідеями.
Чернігівська обласна універсальна наукова бібліотека імені В.Г. Короленка
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021