Одеська телекомпанія Grani отримала частоту у Чернігівській області
ТОВ «Телерадіокомпанія «Медіа-Юг» з Одеси (логотип Grani) перемогла у конкурсі Національної ради з питань телебачення та радіомовлення на телевізійну частоту 54 ТВК у місті Боровиця (Чернігівська область). Відповідне рішення регулятор прийняв на засіданні 20 листопада.
«Телерадіокомпанія «Медіа-Юг» була єдиним претендентом на цю частоту.
Мовлення телеканал має намір розпочати у травні 2014 року.
В ефірі планується показ інформаційних, культурологічних програм, а також кінопоказ.
За словами представника компанії, у каналу є можливості організувати мовлення у цьому регіоні у співпраці з каналом «Обрій», який колись мовив на цій частоті.
Наразі в редакції каналу Grani працює 30 людей.
Нагадаємо, також перемогу на телевізійні частоти здобув ТОВ «Медіапоінт» (канал Business+ ) . Переможця на частоті 26 ТВК, на яку претендували ТОВ «Телевізійна компанія «Атлант-СВ» (телеканал ATR і радіо «Мейдан») Державна телерадіокомпанія «Крим» та «Телеорганізація ТВК» (канал ТВК), регулятор не визначив.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.