Презентація книги “Вишивка Чернігівщини. Рушники. Каталог колекції Чернігівського історичного музею імені В.В. Тарновського”
3 липня о 14.00 у Чернігівському історичному музеї ім. В.В. Тарновського (Вал, вул. Музейна, 4) відбудеться презентація книги В. Зайченко “Вишивка Чернігівщини. Рушники. Каталог колекції Чернігівського історичного музею імені В.В. Тарновського”(К.: “Родовід”, 2018).
Учасники зустрічі матимуть можливість поспілкуватися із знаною дослідницею і активною популяризаторкою народного мистецтва, заслуженим працівником культури України Вірою Володимирівною Зайченко. Найцікавіші пам’ятки музейного зібрання будуть представлені “наживо” на створеній спеціально для цього дня виставці. Інша виставка нагадає про різноплановий науковий доробок пані Зайченко як члена Національної спілки краєзнавців та Національної спілки майстрів народного мистецтва України.
Під час зустрічі книгу можна буде придбати за спеціальною ціною – 450 грн. і за отримати автограф авторки.
Останні новини Чернігівщини
Виявлено 10 нових випадків COVID-19 16:54
За даними Управління охорони здоров’я Чернігівської ОДА, станом на 19 червня в області зафіксовано 10 нових випадків COVID-19.
За минулу добу в Чернігівській області вакциновано 1215 осіб 16:35
За даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 19 червня в області першою та другою дозою щеплено 51 269 людей.
Військові отримали видання від Інституту національної пам’яті й не тільки 13:33
Оперативне командування «Північ» отримало видання Українського інституту національної пам’яті та іншу книжкову продукцію, яку видано коштом державного бюджету.
Прес-конференція до закриття 95-го театрального сезону 13:20
Минає червень, і творчий колектив Чернігівського обласного академічного українського музично-драматичного театру імені Т.Г.Шевченка готується до гідного завершення свого 95-го, себто ювілейного, театрального сезону.
Скільки мільйонів заборгованої зарплати з початку року погасили чернігівцям? 13:13
Винагорода за трудову діяльність є обов’язковою й необхідною умовою будь-якого робочого процесу, а систематичне та тривале порушення цієї норми – привід для зустрічі працівника та роботодавця у залі суду.
© 2005-2021