Семінар "Як виконати всі вимоги законодавства про працю та зменшити ризики попадання під великі суми штрафів"
У Чернігові 25 квітня в приміщені готелю "Профспілковий" за адресою вул. Шевченка,105-а відбудеться СЕМІНАР на тему «Як виконати всі вимоги законодавства про працю та зменшити ризики попадання під великі суми штрафів».
Початок о 10:00.
Довідково:
1. ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ у всіх суб’єктів господарювання з 01.01.2017 року.
- Документальне оформлення новацій на підприємстві. ПРИКЛАДИ ДОКУМЕНТІВ: положення про оплату праці, трудовий договір у письмовій формі.
2. ТАРИФНА СІТКА (схема посадових окладів) — ОСНОВА СИСТЕМИ ОПЛАТИ праці:
- Нормативна база з питань тарифних сіток і схем посадових окладів,
- Можливі варіанти тарифних сіток (схем посадових окладів)
- ОЦІНКА СКЛАДНОСТІ ВИКОНУВАНОЇ РОБОТИ
- КВАЛІФІКАЦІЯ ПРАЦІВНИКА, Де прописується кваліфікація. Нормативні орієнтири кваліфікацій будь-якої посади (професії)
- визначення вилок окладів (ставок).
3. АТЕСТАЦИЯ ПРАЦІВНИКА — ОСНОВА ОЦІНКИ СКЛАДНОСТІ виконуваної роботи:
- Нормативне регулювання питань проведення атестації на підприємстві
- Документальне оформлення процедури атестації.
- ПРИКЛАДИ ДОКУМЕНТІВ: положення про атестації, листок оцінок та ін.
- Атестаційна КОМІСІЯ: склад та повноваження
- проведення атестації: періодичність
- перелік працівників, які не потрапляють під атестацію
- РЕЗУЛЬТАТИ АТЕСТАЦІЇ: для працівника, для роботодавця, їх зберігання
4. ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ – 2017:
- ПЛАНОВІ й ПОЗАПЛАНОВІ перевірки: нормативна база
- Практика перевірок Держпраці 2016–2017 рр
- ОПИТУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ для виявлення прихованих трудових відносин, неповного робочого часу, зарплат у конвертах тощо.
- документи, які підлягають перевірці з питань трудового законодавства, ведення кадрового обліку, оплати праці тощо
- АКТ ПЕРЕВІРКИ Держпраці:
5. Відповідальність за порушення законодавства у сфері праці та зайнятості.
6. РОБОЧИЙ ЧАС
- НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС: види неповного робочого часу. Як правильно документально оформити неповний робочий час для працівників? Поширені помилки під час документального оформлення неповного робочого часу
- ГНУЧКИЙ ГРАФІК РОБОТИ або ненормований робочий час: нормативна база, порядок запровадження на підприємстві.
- ПІДСУМОВАНИЙ ОБЛІК: нормативна база, порядок запровадження графіків змінності, обліковий період та ін.
7. Аналіз існуючих змін та очікуваних законних та підзаконних актів.
8. Відповіді на питання.
Семінар безкоштовний, проводиться в рамках програми підтримки малого та середнього підприємництва у м.Чернігові на 2017-2020 роки
Реєстрація обов’язкова. За тел. 063-315-14-22, 098-21-49-808, (0462) 674-999 ОЛЕНА або за адресою: м.Чернігів, вул. Івана Мазепи,38А, ЦЕНТР БІЗНЕСУ
Останні новини Чернігівщини
«Діалог влади та бізнесу»: на Чернігівщині обговорили шляхи подолання дефіциту робітничих професій та економічних бар’єрів 14:37
Чергова онлайн-зустріч регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу» відбулася сьогодні. Серед основних питань – подолання кадрової кризи у виробничих галузях та підтримка регіонального підприємництва.
Нардеп Олена Шуляк: Завдяки реформі цифровізації доступ до високошвидкісного інтернету вперше отримали понад 3000 українських сіл 14:16
Загальний економічний та антикорупційний ефект від реформи цифровізації, яку почали впроваджувати в 2019 році, вже перевищив 66 млрд грн.
На прикордонні Чернігівщини внаслідок ворожої атаки постраждала цивільна жінка: поліція документує наслідки 13:42
Сьогодні вранці у прикордонній Сновській громаді Корюківського району ворожий дрон поцілив у 54-річну жінку, яка їхала мопедом.
Ukraine Facility: як це працює на Чернігівщині 13:18
У травні 2024 року Україна та ЄС підписали Рамкову угоду щодо спеціальних механізмів фінансування для нашої країни згідно з інструментом Ukraine Facility.
Леся Карнаух: Надходження до місцевих бюджетів за півріччя зросли на 18,2 % порівняно з минулорічним показником 12:44
До місцевих бюджетів за січень – червень 2025 року надійшло 236,5 млрд грн. Це на 18,2 %, або майже на 36,4 млрд грн більше показника за перше півріччя минулого року.
© 2005-2025