Не паралельно, а разом: ветеранською політикою потрібно займатися консолідовано та взаємопов’язано
На цій думці зійшлися учасники сьогоднішньої зустрічі щодо розбудови ветеранської політики на Чернігівщині.
Захід відбувся в Агенції регіонального розвитку та зібрав як ветеранів, так і представників дотичних структур: профільних департаментів ОДА, міської ради, міської військової адміністрації, неурядових громадських організацій, комунальних закладів, ОК «Північ».
До заходу долучилася і Оксана Коляда, керівниця ГО «Простір можливостей» та координаторка коаліції ветеранських просторів.
«Ми тут, щоб зробити громади вашого регіону спроможними прийняти та адаптувати ветеранів, допомогти з лікуванням, реабілітацією, психологічною підтримкою, працевлаштуванням чи відкриттям власної справи. Мета нашої організації – спільно попрацювати над проєктами в громадах, налагодити діалог між місцевою владою та ветеранською спільнотою, допомогти у налагодженні реабілітації та психосоціальної підтримки, навчанні та перекваліфікації спеціалістів тощо», – наголосила спікерка.
Пояснила Оксана Коляда, як ГО «Простір можливостей» збирається працювати в громадах Чернігівщини.
За її словами, спочатку необхідно провести зустрічі з представниками ТГ. Потім виокремити головні потреби цільової аудиторії; виділити інструменти, які можуть їх вирішити. У громадах мають бути розроблені Програми, які включатимуть питання медичного забезпечення, психологічної підтримки та реабілітації, працевлаштування ветеранів, освітній напрямок та інші важливі сфери.
Поговорили і про якісне формування ветеранського простору.
«Саме формат «комунальна установа+громадська організація» – найоптимальніший варіант. Адже він дозволить отримувати фінансування від міжнародних організацій», – зауважила Оксана Коляда.
З цією думкою погодився і начальник Чернігівської міської військової адміністрації Дмитро Брижинський.
Він додав, що комунальне підприємство має діяти як координаційний центр. Він повинен визначити потребу ветерана та швидко відшукати необхідну організацію по вирішенню цього питання.
Ще одне завдання, яке виокремили учасники зустрічі – це організація роботи з родинами безвісти зниклих.
За словами керівниці ГО «Простір можливостей», тут повинен бути налагоджений алгоритм. Але насамперед – комунікація. Наразі цими людьми займається ТЦК, спеціалісти яких не в змозі охопити весь масштаб роботи. Тому і тут потрібно передивитися підхід до організації цього питання.
Департамент інформаційної діяльності та комунікацій
з громадськістю Чернігівської обласної військової адміністрації
Останні новини Чернігівщини
У коледжі й профтехи області почала надходити комп’ютерна техніка від Латвії 12:37
Традиційно передачу обладнання забезпечили представники асоціації «Brunotava», що є надійним та постійним партнером Чернігівщини другий рік поспіль.
Аудит бюджету Ріпкинської селищної територіальної громади: потенціал для підвищення спроможності громади 12:17
В Управлінні Північного офісу Держаудитслужби у Чернігівській області проведено чергову робочу зустріч з керівництвом Ріпкинської селищної територіальної громади щодо обговорення результатів державного фінансового аудиту бюджету цієї громади. Дослідженням охоплено період з 01.01.2021 по 31.12.2024.
«Армія відновлення» на Чернігівщині: з початку року видано майже 6 тисяч направлень на суспільно корисні роботи 12:15
До таких робіт залучають безробітних, яким не вдалося знайти роботу за фахом, а також внутрішніх переселенців. На оплату їхньої праці з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття спрямовано понад 42 млн грн.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 12:13
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 1 аварійну ситуацію на мережах життєзабезпечення та 5 пожеж.
На Конгресових слуханнях Чернігівщина поділилася досвідом просторового планування в громадах 12:12
Представники Чернігівщини онлайн доєдналися до Конгресових слухань. Цього разу мова йшла про просторове планування в територіальних громадах. Це ключовий інструмент управління розвитком територій громад.
© 2005-2025